首先，劳动力约束

农业从业人员老龄化是大势所趋。在经济快速发展的地区，55岁以下从事农业生产的人很少。金银花种植大户说，花期忙的时候很难雇人采花，很多花都烂了。即使在经济落后的地区，也很少有40岁以下的人从事农业生产，大部分都在国外工作。劳动力短缺，一方面导致自耕农减少，耕地抛荒严重。另一方面也造成了大型农业企业的用工荒问题，未来将面临用工荒，尤其是季节性经济作物。所以在未来，家庭成员将是主要的劳动力。

二。收入问题

无论从事什么工作，首先要做的就是获得物质上的回报，这样才能保证自己和家人的生活。传统的小规模分散经营模式难以满足家庭生活开支，对农业从业人员没有魅力。员工只有获得足够的收入，才能有积极性。要获得足够的收入，他们必须有一定的规模。据了解，经济作物在30亩以上，丘陵地区非经济作物在200亩左右，差不多能达到家庭认可的收入水平。

三。成本

近年来，农业的投入成本越来越高，但农产品的价格却没有上涨，甚至有所下降，导致农民对耕地的积极性越来越低，流转意愿越来越强。适度规模经营可以在一定程度上提高谈判能力，降低生产成本。#13;