新服务在多次尝试后被放弃。
《晚邮报》独家获悉，字节教育旗下的瓜瓜龙、清北网校、雪浪、硬件、校园合作等多项业务近期开始裁员。这个月将近两千人将被解雇。随着今年网络课的结束，清北网校数百名导师也可能被裁撤。
上一次集中裁员是在8月，儿童启蒙教学业务瓜瓜龙8000人的家教团队被裁撤一半。此后，员工持续流失。2021年初字节教育大概有15000人，之后就扩张了。截至11月，在职人员不到1万人。
新的裁员并不突然，很多员工表示半个月前就听到了风声。一位瓜瓜龙员工说，11月15日，员工在仓库里开始了分公司的周边产品，比如t恤、水杯、玩偶等。“大家都闲的太久了，知道裁员只是时间问题。”
11月22日上午，瓜瓜龙负责人在一次内部会议上通报了裁员消息，语气中带着遗憾。“我们做了很多积极的探索，但确实遇到了成立以来最大的困难，不得不和大家说再见。”15分钟的会议中，负责人连声说“对不起”“对不起”。
雪狼、瓜瓜龙员工要求在11月25日前后离职，公司给予N+2(工作年限+2)个月工资的补偿。
内部会议结束后，字节教育的员工开始清理文件，归还电脑，清理空工作站。很多教育员工都把飞书头像换成了个人微信二维码，方便同事留字节后添加联系方式，保持联系。
不直接受新政策影响的业务也开始大裁员
8月份的裁员主要针对销售、家教等服务型岗位。RD和操作受影响较小。现在瓜瓜龙和雪浪的核心产品、运营和RD团队也都被裁撤了。
字节放弃的不仅仅是“双减”(减轻校内外中小学生负担)政策直接影响的业务线。瓜瓜龙、清北网校这一轮裁员1000多人，其余来自校园合作、浪潮学习、硬件、口语等业务——这些业务并没有受到政策的直接影响。
开放英语为成人提供英语课程。Learning Wave为Tik Tok有知识的人提供了一套课堂工具，帮助他们实现自己的目标。类似于腾讯课堂，规模做大后会从有才人的课时费中抽取。
硬件业务包括智能学习灯、写字板等产品。虽然面向中小学，但并不直接提供课程，而是提供智能搜索、录制动画等服务。校园合作是通过大数据和AI的极限课，为公立学校提供技术系统和内容服务。
11月2日，字节跳动CEO梁如博发布内部信，将字节跳动的业务分为六大板块，其中教育板块分为智能学习、成人教育、智能硬件、校园合作四大板块。
此次裁员显示，除了smart learning(面向高中生的小马AI班)，其他三个团队都将被缩减。
内部信发表的当天，一个中层字节表示，智能硬件和校园合作将是两个重点板块。
一位字节硬件业务中层表示，裁员不仅仅是因为政策影响，在营收增速放缓的情况下，整个公司都在“增肥瘦身”以减少开支。
自今年第三季度以来，许多字节跳动高管在公司提到“去脂肪，变得更瘦”，当然包括大力教育的首席执行官陈林。很多向他汇报的教育高管也拆分了这个目标，提出接下来要把“钱花在刀刃上”。
字节曾对继续投入教育保持乐观
今年6月，“双降”政策出台前夕，字节跳动甚至是最乐观的。
作业帮、Ape辅导、好未来等头部教育公司从5月份开始停止招聘应届毕业生，甚至开始部分劝退员工。字节教育负责人陈林在6月7日的内部讲话中表示，“公司管理层对教育领域非常有信心和耐心，未来将继续投资。”
教育负责人当时也表示，这项业务没有裁员计划。
不仅没有裁员，字节教育还在努力争取其他公司的应聘者暂缓录用。6月2日，在近500人正在辅导求职者的交流群里，一位字节教育人说，“我们有自己的资金流，不需要融资；接下来不会裁员，欢迎大家加入。”
7月底“双降”政策实施后，情况开始发生变化。和其他教育公司一样，字节开始暂停学科课程招生，将业务重心转向质量、入学、硬件等业务，不得不开始裁员。
第一波裁员主要集中在销售、导师等岗位，产品、研发等岗位受影响较小。生意不景气，生产和研究人员的工作量在过去的两三个月里急剧下降。一些RD员工笑称“过着公务员的生活，拿着互联网的工资”。
从8月份开始，字节教育板块设置了3个月的转岗限制，防止人被“挖墙角”，希望留住人才继续探索新的方向，寻找发展机会。
多位瓜瓜龙员工表示，他们探索了很多新的可能性:把原来的学科课程卖给海外华人；制作美术、音乐、编程等精品课程；为家长设计家庭教育课程等。
到11月中旬，瓜瓜龙的应用程序中只剩下写作课程——用户购买平板电脑并赠送相关课程。新的尝试往往会被放弃。
字节教育战略团队研究过做玩具和IP动漫，也考虑过引进国外成熟IP进行开发，但尝试了不到一年，之后就面临团队减员。
最高管理层总是对员工表现出信心。陈林在10月前后的一次内部教育会议上表示，教育行业数字化程度不高，“仍有结构性变革的机会”。
教育新企业的员工一度很忙。半年来，字节教育的校园合作业务从几百家扩展到上千家，很多员工从瓜瓜龙、清北网校等业务萎缩的地方转移过来。
两个月前，某字节人力在北京各大高校忙着秋季招聘，为校园合作、浪潮学习等业务招人。现在他正在为这些业务安排裁员计划，然后自断财路。
一些wave-learning业务人士表示，尽管字节跳动在一个月前取消了大小周制度，但9月份一些wave-learning团队仍在周末加班。裁员后，200多名学生的团队将减少数百人。
一位尚未下岗的字节教育员工表示，把业务做大需要时间，但现在赚不到钱的应该减少团队。
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