违约是指一方不履行条约义务或者履行条约义务不符合约定的，应当承担继续履行、接受补救措施或者赔偿损失等违约责任。那么如何赔偿条约的违约呢？

用户咨询:

撤柜未能安置新岗位，公司该如何补偿？应该赔偿几个月？保险应该赔偿吗？我们签了坚定的条约，还有一年多就到期了！怎么才能索赔？

河北天泉律师事务所张志彬回答:

问公司是否终止你的条约。如果有，可以获得以下经济补偿。

1、经济补偿，即以你前12个月的平均人为金额为基础(注:前12个月获得的所有收入，均以人为、加班、津贴、奖金等各种形式的收入除以所有收入计算。乘12)，乘以你的工龄作为经济补偿，不满6个月的，半个月的经济补偿，满6个月不满12个月的，一个月的经济补偿。

2.社会保险必须从你做的第一件事就为你缴纳。如果不交，可以让雇主补上。

3、主张在你和公司签订的条约上赔偿违约金。

4.解决方法:与雇主协商。协商不成，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁不公可以起诉。

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张志彬补上了:

如果对方违约如何赔偿；

1、根据当事人是否约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿。

约定赔偿包括两种情况:当事人在条约中约定赔偿条款，另一种是条约不约定，但在条约成立后赔偿损失的约定。

2.商定的补偿

指条约当事人在缔结条约时，事先约定一方违约赔偿的计算方法或向另一方支付一定金额。

3.法定赔偿

是指当一方违约造成另一方损失时，以执法部门指定的设施为基础计算赔偿。特别应当指出的是，在当事人没有约定赔偿的情况下，一些执法机构也规定了赔偿限额，主要是在运输条约中对承运人规定了赔偿限额。

张志彬概述:

如果条约的缔约方违反了条约中约定的事项，违约方将根据条约的约定对违约方进行赔偿。