随着五月脚步的临近，导员新同事们期待已久的培训流悄然而至。怀着激动的心情，新人终于在5月4日得到了第一次训练。

那么，在这两天的集训之旅中，大家都发生了哪些有趣的事情，收获了什么呢？别担心，边肖，我会给每个人的。

与指南结缘

七年前指南成立的时候，还只是一个小团队。主创人员满腔热情，刻意打造真正从用户出发，为用户着想的留学公司。在陪伴导游一步步成长的时代，他们遇到了很多问题，也创造了很多事业。

同伴始终保持服务用户的初心，凭借真诚专业的优质服务，在行业内积累了良好的口碑，使同伴成长为优秀的留学咨询机构。可以说，指南今天的成就，离不开创作团队和同事们的坚持和热情。

2012年7月，常州伴侣公司成立。当时很多留学咨询机构都是线下为主。但考虑到互联网环境的增长趋势，同伴从一开始就坚持做在线咨询，从未动摇。

在留学行业，指南是行业内第一家拥有全面开放信息库的公司。之后创建了学术图书馆，增加了用户后台实时查询申请流程的功能，是业内唯一自建CRM的公司。这样，指南最大限度地减少了与用户的信息鸿沟，真正站在用户的角度制止了黑箱，实现了数据共享。

然而，成功并不是指南历史上唯一的东西。我们做了许多种实验，其中有失败的经历。从这些失败中，导员团队认真总结经验，思考原因和出路，修正业务上的失误，让未来的成长偏向越来越清晰。

(创始人张宁发言)

风雨过后，是彩虹。

时隔四年，导视终于站稳了脚跟，团队不断壮大，部门分工更加细化和专业:运营部的加入实现了流量的有用转化，完成了从零到一的转变；伟明学院成立于2017年，以项目化教学为主，以大学生实习体验、就业计划、技术提升为目标；为了满足留学学生的语言学习需求，该指南于2017年6月创办了“虾球英语”系列在线英语培训项目；2018年成立北京、上海、广州三家分公司，接收学生留学咨询。

听着每个人和向导的故事，边肖意识到团队从无到有、从优秀到成长是多么的不容易。好在这些有梦想，敢打拼的年轻人并没有放弃。他们坚持初心，一起努力，终于迎来了属于自己的阳光。

(张来飞先生，导游)

(导游刘福军先生)

在我和向导并肩而行的日子里，从默默无闻的团队到今天被同学们称赞的公司，同事们度过了许多孤独凄凉的时光。这期间大家都发生了很多故事，也收获了很多感悟。

事情有时候会很无聊，但只要你全身心投入，把它当成事业的一部分，用看得见的热情提升职业认同感，你就耐得住寂寞，忠实的妻子。

七年来，指南一直秉承创新、务实、分享、诚信的公司理念，不断向着美好的明天前进。未来我们会成为更好的互联网教育公司，为大家提供更好的服务。

向导；员工主键

这是一个极其有趣的环节，讨论的是导游和员工的话题。但朋友们并没有束缚自己，而是努力表达自己的观点，与他人交流自己的想法。

这次讨论有几个小话题:

1 wish for my leader
1 wish for me
1 wish for the job
3 stars for my leader
3 stars for me
3 stars for the job

每个人都有六个小纸条，匿名写完后可以贴在相应的地方。因为匿名，很多人放开了自己，充分发挥自己的幽默感。现场气氛十分轻松愉快。有这么多可爱的同事，以后上班也成了一件值得期待的事情。

很想看看大家都在写什么。

(开心的贴个小纸条)

讨论进行得如火如荼的时候，大家分成六个小组，交流对事物、对员工、对导游的看法和喜欢。不仅员工们如火如荼，就连导游也兴奋地参与进来。

在别人看来，很难想象导游和员工会讨论最不喜欢的导游、最不称职的员工之类的类似话题，但这解释了导游团队很少有上下级观点，大家立场一致，坦诚交流，没有办公室政治。

在导员那段时间，边肖的感受极其深刻——害怕进入职场，为自己不够圆滑而郁闷，但导员团队消除了这种顾虑。

虽然平时公司的事情很复杂，但是大家都很乐观。同事之间互相帮助，共同提高，就像一个幸福的家庭，让人很安心。

职场小课堂指南

刚入职场的新人，在城市里可能会无所适从。因为职场不同于学校，城市里的人际关系和事物关系都变得加倍巨大，需要注意的地方也越多。指南新课堂可谓是新同事的实时雨，简单明了的告诉大家如何在职场中停下来更好的成长。

不仅在职场，在生活中，人际交往的重点也是尊重。在相互尊重的前提下，每个人都能感受到同事的温暖，获得事物的尊严，从而牢牢凝聚成一个强大的群体。

新人第一次接触事物，总会有一些不适应，所以需要学会正视自己，让自己从头做起。同时，同事要学会用心倾听，在请求协助时表现出自己的努力和计划，不要问问题，而只是让别人做选择题。

(职场新人小课堂开始啦)

导一直在努力打造一个高效高素质的团队。这一堂生动的职场课，让新人朋友们更加深刻地理解了《指南》的要求和规则，从而有的放矢地捧一个普普通通的东西。

边肖相信，职场新人和朋友们已经将这些职场小贴士牢记在心，并准备付诸实践，展示自己的才华，从职场菜鸟变成专业人士！

破冰游戏

本次新人培训，来自常州、南京、北京、上海、广州的朋友齐聚一堂。每个人都来自不同的地区和部门。为了增进了解，促进互助，设置了破冰游戏。小伙伴们一听说要打游戏，一开始还有其他重要的事情，但是大家年龄都差不多，很快就熟络起来，实现了破冰的第一步~

(爱情魔法阵)

苹果手机备份数据怎么恢复？试试这些简单易行的方法。

(团队建设)

看到这么多道具，边肖有点害怕，感叹这个义务的难度系数太高了。经过简短的讨论，四个小组都首先进行了重要的构建。这个游戏很难磨练团队成员之间的合作和相似性。如果不能完成同样的从图纸到模具的转化，造东西是极其困难的。

最困难的部分实际上是在开始，然而，向导之友的执行力真的很强。在边肖还在迷茫的当下，大家已经先研究好模具，造好了，越来越容易了。

一个巨大的模具在大家的帮助下逐渐成型，边肖甚至被感动的赞叹不已。看到大家配合默契，边肖真切感受到了日益壮大的导游队伍的凝聚力。

让我们来看看成功的最后一刻:

每个人都是向导

留学业务

与指南留学业务相关的部门有咨询部、市场部、文案部、产品部；开发部，运营部，后期部，各部门精诚合作，互通有无，让导游越来越专业，越来越出名。像往常一样，大家各司其职，以极大的热情和敬业精神，为无数同砚的人圆梦留学:

“

团队

潜在用户磁铁-市场部

行走留学资讯数据库-咨询部

文采飞扬助梦想——文案部

巧妙逻辑的大师——积；开发部

强大的流量催化剂-运营部门

指南的精英管家-后期部门

(咨询部负责人-卢·)

(后期部门负责人——王大拿)

(蒋菲文案部负责人)

(市场部负责人-张艳)

(产品及发展部负责人-海云波)

(运营部部长-龚婵)

正是因为有了这些强有力的合作伙伴，导员们才会加倍优秀，从而吸引更多的人加入我们，与我们一起成长进步。

伟明学院

基于留学日益专业化、系统化的技术和简历要求，贵德教育建立了“不知名学院”，开设了多门专门的技术体系课程，旨在提高学生的专业专注度，申请相关专业简历。

伟明学院接受项目式教学，通过实战项目对学生进行各种技术的专项训练。在项目教学法下，未知课程侧重于综合思维方式和实际分析能力的培养。在提升学生技能的同时，还可以作为相关项目的简历，帮助学生申请留学，为文书增光添彩，获得多所世界知名大学的认可。

区别于传统培训课程的“一刀切”、“大杂烩”模式，武鸣学院的技术培训注重结构化、模块化教学:在专项技术训练营中设置了业务分析、量化金融、爬虫、SAS建模等专项技术课程；高层项目实战训练营由多个主题组成，如商业数据分析、金融经济、机械学习、深度学习等。基于目前的知名度，实践项目内容不断更新，涵盖互联网、大数据金融、股市等领域，精准传递对应的应用专业需求。

不同于传统英语课程的填鸭式教育，虾球英语注重英语技能的提升和学生的自主学习，接受陪伴式教学，通过小程序作业、微信群互动、APP互动、作业评价等多种方式实现师生全方位交流，确保学生疑惑实时解答，学生咨询实时。这还不是全部。虾球英语的先生们也发布了自己的作业数据集，可以寄回家！

(虾球英语施廷贤老师)

虾球英语尊重学生意愿，学生主导学习过程，注重培养学生自主性，不要被名师尊崇。而且还会提供前测，诊断学生的弱项，在解决英语学习问题上有针对性，有用。在陪伴学习的过程中，让你的宰鸭之路不再孤独~

结论

新人的短期培训结束了，但是我们在里面学到的知识和温暖会永远留在我们的心里。这一令人印象深刻的经历将激励每个人向前看，为更美好的明天而出发。

奋斗生存活着茁壮成长

更好的自己，更好的未来。

——— / END / ——