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  • 疫情下教育业的新机遇(疫情中教育在经济方面的作用)

    疫情下教育业的新机遇(疫情中教育在经济方面的作用)

    近日,震惊全球的武汉新型冠状病毒疫情,牵动着全国亿万人民的心。随着疫情的蔓延,政府不断加大遏制疫情的力度:实施交通管制,限制民众出行,推迟企业复工,推迟学校开学。大家都在积极响应,共同打好今年的第一场大仗。

    面对这场突如其来的灾难,各行各业都措手不及,或多或少都有所损失。我们可以从各行业上市公司的股价变化中得到基本答案。受武汉肺炎疫情影响,超级真菌、流感、口罩等医疗概念大涨,被投资者积极布局。大消费、机场航运、家电等板块“崩盘”,遭遇历史罕见滑铁卢。

    香港恒生指数鼠年四个交易日下跌5.7%,而a股上证综指和深证成指鼠年首日分别暴跌7.72%和6.85%,创下2016年熔断机制以来的最大单日跌幅。

    在各大板块中,教育板块表现如何?生命重于泰山,疫情是指挥,防控是责任。作为千千运营数千名学生的主要教育企业,日益严峻的疫情不同程度地影响了各大教育企业。为了应对愈演愈烈的疫情,国内各省市相关部门纷纷下发通知,要求延迟开学,而疫情持续时间的不可预测也让很多教育企业面临挑战。

    疫情之下的教育行业:悲喜交加,冷暖自知,几家欢喜几家愁

    据蔡华时事通讯社受疫情影响,港股教育股走势分化。港股主要教育板块中,K12教育、高等教育、职业教育在1月29日至2月3日一片水深火热,多数公司股价跌幅超过5%。课外辅导板块表现较好,卓越教育(03978-HK)录得小幅增长。在线教育一枝独秀,其互联网教学模式成为线下教育受限情况下深度收费的一种准备,因此很受市场欢迎。鼠年首个交易日(1月29日),新东方在线大涨,全天涨幅7.10%,1月29日至2月3日累计涨幅7.3%,期间股价一度创出历史新高。

    疫情之下,线下教育这一年并不容易。假期的延长和开学时间的不确定,将直接影响目前学校的正常教学计划。由于停课和市场紧张,需求恢复需要一段时间,导致现金流紧张,存在业绩下滑的风险。

    新东方()创始人俞曾在演讲中表示2003年非典期间,新东方就遇到过“学生先垫付,最后拿到退款,钱却不够用”的情况。

    所以这次疫情对线下教育中小机构的打击最大,不排除大规模倒闭,因为很多中小机构都是无证经营,在市场需求下降的情况下,大部分企业没有足够的资金维持日常运营。此外,占据市场很大比例的老师也会大规模私下补课。这样的话,长期来看对教育机构是有好处的。

    但是对于在线教育来说,这次疫情是个难得的机会,很多在线教育名利双收。除了医药股大涨,在线教育股也受到市场青睐。所有学校都推迟了开学时间,很多学生还需要在线培训,所以在线教育遇到了“前所未有”的机遇期。

    港股、a股、美股的教育股中,新东方在线涨幅最为剧烈,股价创历史新高。1月29日,在美股上市的GSX上涨6.01%,盘中也创下历史新高。a股的方志科技(300235-CN)、田弘(300654-CN)2月3日强势涨停。

    除了新东方在线,教育机构包括好未来、立思辰、VIPKID等。向全国中小学生提供免费的在线教育课程,而腾讯教育提供免费的在线教育解决方案,都是为了加大品牌推广,获得大量用户,这似乎加速了近年来愈演愈烈的混战局面。

    教育行业的新思考:从疫情之中看到新的认知迭代

    这次疫情让教育行业迅速达成两个共识:供应链共识和消费者共识。

    短短几天,不仅在线教育公司的创始人,传统线下机构的创始人都意识到,未来五年甚至十年,如果没有能力在线提供教育产品或服务,几乎没有办法生存。

    因为一旦发生大规模的公共卫生事件,大家都无法聚集到线下,这对现金流更好更安全的公司来说是灾难。公司再大,也负担不起大规模退费,住房空和员工社保。如果线下持续不盈利,能撑个三到六个月就很不错了。

    一个行业发展慢是因为供应链没有达成共识,无法组织大规模的供应。换句话说,整个教育行业并不能聚集大量的在线老师,因为在线老师是由在线平台或者在线培训机构自己培训的。这个速度很慢。经过这次疫情,所有的教育工作者突然意识到,我们应该提供在线教育。

    对于消费者来说,可以通过在线教育产品解决一部分需求。教育行业的消费者共识,是指今天的家长、孩子甚至成人学习者,经历了疫情,在家待了七天,需要并体验在线教育产品,发现在线教育产品可以解决一些问题。这是消费者的共识。消费者共识可以带来需求的巨大扩张。

    当成本结构发生变化时,价值网络也会随之变化。线上培训和线下培训是两个完全不同的物种。这不仅是一种融合的状态,某种程度上也是一种替代的状态。相比电商,在线培训不会只停留在20%或30%,比例会更大,甚至超过50%。

    两个新共识,意味着在线正在教育行业更普遍、更深入地普及,在线已经成为投资人、新创业者、教育行业从业者、消费者的共识。

    疫情之下的出路:积极自救,从体系开始革新加速

    随着国内确诊病例越来越多,自1月24日起,全国各地校外培训机构纷纷宣布暂停寒假线下培训班。

    教培行业巨头率先反馈转行线上教学。24日,好未来教育集团旗下学而思发布《关于寒假课程调整的通知》,全面暂停寒假班线下课程(面授、双师课程),包括寒假第一期剩余课程和第二、三期所有课程。寒假班的线下课程(面授和双师课程)全部转为线上课程。如果学生无法选择在线课程,可以通过学而思app申请退款。

    随后,北京新东方学校也做出声明,调整寒假课程,将采用线上互动直播课的模式授课。课时、师资、教学内容与原课程一致。

    与此同时,高思教育也宣布寒假线下课程将全面调整,已报名高思寒假二期、寒假三期线下课程的学生将采用线上授课方式。高斯承诺“原班老师、原班时间、原班内容”,即从线下课堂转到线上课程的学生,仍将由线下老师同步授课,上课时间、教学内容与线下完全一致,保证课程的“无缝衔接”。

    疫情已经成为压垮离线教育的最后一根稻草。现在任何一个教育行业的从业者都明白当前环境下离线教育的难处:一方面无法如期开展教学工作,面临家长的挤兑和退费风波,另一方面又要按时支付办学点的租赁费和员工的人力成本。对于重资产的线下培训机构来说,如果没有新的资本引入,线上业务发展不畅,将会有大量机构面临现金流短缺等生存危机。

    我之前说过,在线教育不仅仅是一条自救的出路,更是一个绝佳的机会。但需要注意的是,在疫情中,在线教育培训的竞争也将更加激烈。

    对于陷入困境的线下教育培训机构,我们的建议一定是转型,但在转型之前,还有很多维稳的办法,这是从业者需要自己思考的问题。我相信很多创始人在面对机会的时候都是犹豫、恐慌、纠结的。无论转型与否,转型都需要投入。投资没有结果,现金流断了怎么办?笔者认为需要先动起来。无论如何,无奈之下,只有以攻代守,才能拼出一片天空。

    至于团队,笔者认为,在这样的环境下,需要稳定整个团队的士气,尽一切可能留住团队。越是在危机时刻,越是需要懂得公司大局的老人来支持。我之前在一篇文章里写过,疫情下,信心是最重要的。

    线上教育不同于线下教育。创业型在线培训机构起初是靠技术和资本来刺激市场,但培训的本质是提醒学员成绩、综合能力或获得证书,这就意味着教学和科研尤为重要,所以出现了大量懂技术不懂教育的培训机构。

    线下机构有完善的教研体系,却没有对线上有更多的了解和认识,所以属于知教育不知技术的情况。

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