毕业季快到了。作为一个有多年经验的HR，经常有人在外地找东西会问去哪个网站。其实每个网站都有自己的目标人群，不同的职业在不同的招聘平台上有不同的需求，所以我做了以下内容，给大家推荐一些热门的招聘平台。
一boss直聘
简历数量:简历数量遥遥领先，其中用户多集中在APP端。
企业质量:覆盖企业，从小创业团队到上市公司。
大部分是互联网公司，少数是传统行业。
功效:第一个网聊app是第一个吃螃蟹的人。
快速吸引大量用户，多年增长成为招聘行业的领头羊。
App更有效。
然而，它未能避免传统的招聘模式。
服务:用户可以享受几乎没有限制的免费服务。
面对人群:使用APP的人群多为一二线城市白领和互联网领域的专业人士，整体收入相对较高。
适用性指数:
二、拉勾网
简历数量:和boss直聘一样，简历数量领先行业，但不同的是大多集中在网页上。
企业质量:覆盖企业以互联网企业为主，初创团队去上市公司。
功效:作为国内第一家致力于互联网企业招聘的网站，功效相对完善，用户体验良好，模块众多。缺陷:经过多年的成长，并没有迈出创新的一步，止步于传统的招聘模式。
服务:部门收费。一天可以发布5次免费职位，一天可以投10次简历。
面对人群:一线二线城市白领，互联网领域专业人士，整体收入较高。实习岗位多，比较适合应届毕业生出去打拼。
适用性指数:
三、100offer
简历数量:简历数量适中，但既定质量极高，简历经过专门人工审核。
企业素质:高端互联网企业多，对求职者素质要求高。
功效:体验好，功效少。我专门做网上猎头服务，没有热门的招聘服务。
服务:不免费服务，不免费服务，不免费服务。
针对人群:高端互联网精英。
适用性指数:
四、内推
简历数量:简历很多，有等级，有人气，质量高。其中，高质量的简历都是经过人工审核的高端人群。
企业素质:互联网企业，从初创团队到上市公司，综合比较。
功效:良好的用户体验和声音功效。只是不太受欢迎的服务。
服务:大部分科室收费，费用略低，套餐多，量身定制。
面对人群:高端互联网精英。
适用性指数:
五、简寻
简历数量:由于审核筛选机制较为苛刻，简历数量较少，集中于中高端程序员简历。
企业素质:大部分是互联网企业，素质高，企业上线都要审核。
功效:中规中矩，没有什么突出的特点。
服务:免费。
面向人群:高端优质的精英程序员。
适用性指数:
以上是一家专门做互联网招聘的网站。
微信微信官方账号推广方法有哪些，个人微信官方账号引流技巧
六、招狗
简历数量:简历数量中等，但质量高。有一个人工审计系统。
企业素质:企业素质可以保证，招聘的专业人才多。
功效:中等功效体验，以简历交换和在线猎头为特色。
服务:公告数量不限，且不是免费服务。
面向人群:各行各业精英人士，专注于线上猎头，最低工作年限5年。
适用性指数:
七、聘宝
简历数量:简历数量多，大部分部门的来源是第三方机构和开放数据。简历活跃度低。
企业素质:企业素质中等，对高端简历需求较多。
功效:体验中等，但主动感不高。
服务:没有免费服务。注册后，只有免费金额提供套餐购买服务。
适合人群:各行业的人。
适用性指数:
八、上啥班
简历号:中等号，唯一一个简历号中等的蓝领招聘移动app，活跃度中等偏上。
企业质量:企业质量高，审计团队努力。每个企业都经过人工审核。
功效:突破了企业短视频、求职者视频简历、视频面试直播等传统招聘的几个功效点，用户体验良好。现在处于企业初创期，药效有待优化。
服务:免费。
面对人群:基础岗位求职者，不分行业。
适用性指数:
以上是新兴的招聘网站。
九、智联招聘/前途无忧/中华英才网
简历数量:三大传统招聘网站的用户数量处于行业领先水平，简历活跃度非常显著。活跃用户带来更多新鲜简历，照常滚雪球。
企业质量:覆盖中国所有企业，从小创业到各大上市公司。
功效:完美的功效和良好的用户体验。
服务:智联用户免费，企业付费提供服务。51job短信推广服务，需要签约才能免费刷新。中国人才提供免费服务。
面对的人群:各行各业的人覆盖面很广。
适用性指数:
十、58同城
简历号:很重要。作为传统的招聘网站，58简历绝对是业内大佬。简历活跃度很高。
企业素质:企业素质一塌糊涂，优质企业和劣质企业鱼龙混杂。
功效:作为传统招聘行业的领导者，其功效、良好的体验、全面的招聘后续服务(租房、二手交易)毋庸置疑。缺陷在于没有审计机制。
服务:顶级服务费，其他免费。
面对人群:很全面。
适用索引:
十一、一览英才网、卓博、英才网联
人才列表 : 招聘服务全面，但是互助门槛高。企业购买响应式服务后，需要通过其认证，并与其签订一纸协议，才能享受其招聘服务。
卓博招聘 : 费用按单价收取。但企业联系人事后，卓博会根据企业招聘需求给予一定的优惠报价；此外，在卓博，企业成为付费用户后，发布的职位数量没有限制。卓博也可以通过信件、邮件等方式为企业推送岗位，但在用户流量上并不占优势，所以简历数据库可能不会更新。
蔡颖com : 只为企业发布岗位提供招聘方式，企业无法在网站搜索简历寻找人才；蔡颖。com为企业提供一个月的免费试用期，企业可以行使这个免费时代举行招聘。
适用索引:
(这三个招聘网站只做介绍，不做评分。)
