比如招聘广告，不能像过去那样只是贴小广告，借助报纸等前言，而是需要一个强大的平台，通过大数据、机械学习等人工智能技术挖掘职场，解决信息不对称、信息匹配效率低、实时相似，解决招聘中遇到的各种问题，从而保证后期的可持续增长。

那么，作为Tik Tok新兴的短视频APP，是否适合Tik Tok投放招聘APP广告？我们一起往下看。

一、抖音适合投放招聘类APP广告吗？

Tik Tok适合投放招聘APP广告，原因有以下三点:

1、用户数量多+年轻化

目前的就业市场由年轻人主导，他们是新时代的增长领导者。但是， Tik Tok的广告是针对用户的，年轻人占80%以上，投放招聘广告app是极其满足的。

2、拥有高学历的人才资质

随着行业间竞争的激烈，人才是改变现状的执行者。另外，目前企业对人才的学历门槛设置在大专以上，也就是对人才的学历要求更高，抖音平台上的用户大多来自于蓬勃发展的城市，用户学历相对较高，其中80%左右是大专学历。所以极其适合投放招聘类APP广告。

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3。短视频可以满足好友的好奇心
单纯的文字描述已经不能满足用户的需求，而Tik Tok的魔幻音乐和短视频形式可以让招聘app的广告效果形象倍增，更容易被好友接受。

二、抖音投放招聘类APP广告效果若何？

Tik Tok招聘APP 的广告效果是极好的，因为它有以下两个优势:

1、能举行精准投放

不同的工作有不同的工作空需求不足。而Tik Tok推出了一款招聘APP，可以利用好友的历史搜索轨迹，分析数据，判断好友更喜欢什么样的招聘信息，然后有针对性的推出，提高软件利用率。

2、有多种投放形式

Tik Tok的广告形式很多，开屏广告、信息流广告、详情页广告等。投放招聘app可以满足不同用户的需求，提高转化率。

总之，Tik Tok的招聘APP广告能受到朋友们的欢迎。然而，要真正达到交付效果，工作信息的收集和软件使用效能的详细分析是不可忽视的。所以，广告主要想投放好的效果，我们就值得信赖！

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