很多人想知道00后现在做什么，专业对比做什么？下面小编就为大家介绍一下！

00后最受欢迎的十大工作

1。销售

提名理由:每一个正常成长的公司，销售人员开的车都比老板好。不要因为各行业百万销售人才缺口而介入。专家说做到关爱型销售是一流的，不是每个人都能练成九阳神功第十重的。

2。IT工程师

提名理由:不管是不是深夜工作的“软件工作者”，还是有几辆保时捷跑车没时间开。这个行业给了每个人平等的阳光。你相信吗？看看那些和“反妈”有关的公司，gub。

随着人们对电子产品的依赖越来越大，掌握电子信息行业技能的人的价值肯定会上升。

3。建筑师

提名理由:房地产有多火，建筑师就有多火。更何况他们衡量的不是东西的多少，而是创造力。国内高级建筑设计师年薪在30-100万之间，但那些因为一个设计而改变大都市的设计师年薪无法统计。

4。高级技师

提名理由:哪个大学能培养出高水平的汽车机械师？培养一个高技能的蓝领，会比在写字楼里做案头工作的白领更有价值。因为不是理想事物的主流，高级技师成了稀缺资源。

5。公务员

提名理由:100万人竞争公务员考试的排场很能说明问题。一位清华大学的应届生说:几年前，我的同学几乎都在国外赶考，现在大家都在忙着准备公务员考试。公务员可能没有吸引力，但“有钱难买，我得自由。”

6。职业经理人

提名理由:职业经理人！这个游戏只适合有天赋有野心的人。在这个职业里，你有权分配你的资源和千军万马；有可观的收入，有被尊重的理由，有实现价值的平台。

职业经理人形成了非常强大的经济驱动力——公司的成长依赖于职业经理人，企业的利益和成功完全依赖于职业经理人。

7。人力资源总监

提名理由:21世纪最贵的东西是什么？天赋？不要！寻找人才的人。千里马易得，千里马难求。人力资源部门的地位正在上升，成为组织管理者的主要战略伙伴。

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8。投资经理

提名理由:首先，只有少数人能成为投资经理；其次，优秀的投资经理总是被金钱追逐；最后，生产工具只有一个头脑。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年需求将呈指数级增长。

9。咨询行业项目经理

提名理由:未来几年，咨询行业势必以高于两位数的高速增长，需求不可估量。而他们自身的要求也是极高的:融合专业能力和治理能力。高级咨询护理年薪可达10万以上，高级项目经理年薪30万-50万以上

10、老师

提名理由:随着法治中国建设的不断推进，律师职业的社会需求越来越大，律师的收入也处于职业排名的前列。这类职业年薪在1-1亿之间浮动。一句话，供大于求。

00后做什么？良好的就业前景

1。法院会计:经济犯罪增多。

要求:执法和会计专业，并获得响应学科或专业学位。

2。广告业(媒体策划)

具有现代艺术、心理学、广告学、传播学或回应学学位，在这些专业领域有一定特长。

3。文化、艺术和娱乐

影视制作:本人有计算机专业学位，受过影视制作专业培训，从助理制片人逐渐成长。

娱乐:有专业的表演训练。

4。咨询行业

贸易、会计、心理学、社会学、金融、治理专业本科以上学历，并有一定实践经验。

5。教育

受过心理学、教育学培训，以及学科知识和特殊教育技术培训，具有大学专科以上学历。

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