总之，

既然已经选择了操作，

不会轻易放弃，

这是运营商的自我修养。

作为一个运营新人，如何才能内心坚定，快速走向一个运营高层的岗位？

习惯1：文章编辑规范

对于新媒体从业者来说，SOP(标准操作流程)是每一个小编精心设计的，培养良好的习惯是一个合格小编的第一步。这些流程操作将节省我们的时间，提高效率，减少错误。

在微信人上准备文章的时候，小编辑要掌握好相关步骤，比如内容编辑、排版编辑、预览审核、推送跟踪等，才能真正完成一条新闻的推送。

部门伙伴习惯把文档里的内容复制到人号的编辑器里，在手机上发一个预览，附上标题和图片，但有时候可能会忘记修改摘要。这种情况下微信会抢前54个字，效果会很尴尬。所以，要做一个合格的经营者，首先要给自己定一套sop，并严格执行。

习惯2：坚持纪录运营日志

操作日志是提高操作能力的秘密武器。要知道，有些运营动作对用户的影响是漫长而缓慢的。用户行为的一些变化也可能是由无意的改变引起的。坚持操作日志，便于操作事项的横向对比和检查。

我们可以在日志中记录当天的主要操作动作、数据变化、用户反馈和行业问题。当数据日积月累，就会产生一个规范，指导人们的操作。另外，还可以通过操作日志看到自己的发展和提高，这绝对是做生意留下的最有价值的纪念品。

习惯3：学会用数据语言

什么是数据头脑？就是老板问你最近运营情况的时候，不要告诉他“还不错”或者“很好”，而是告诉他自己增加了一个号，改造了一个号，保留了一个号的日常活动。运营商应该学会使用数据事实作为论据和决策的参考。

下面从三个方面来说一下，微信新增的在线群聊接龙功能。

当时运营商不擅长数据，被老板问:新用户数据异常是什么原因？接线员是这样回答的:我的预测是………老板:你的预测是基于什么？你应该对数据进行分析判断，而不是盲目预测。

习惯4：善于纪录

运营者要善于发现和记录。好主意都是灵光一闪。如果你不把它们实时记录下来，你可能再也记不住它们了。就像阿基米德突然想到浮力原理，能够兴奋地光着身子冲出澡堂一样，我们要注重自己的灵感和创造力。如果这是下一个引爆我们朋友圈的想法呢？

除了灵感，我们还需要记录热点。人气对运营有多重要就不用说了。随时关注热点，让文章内容与热点巧妙对接，从而引起用户的兴趣和热情。随着病毒的流行，简直是运营商等不及的事情！

就算我们削尖了脑袋，也热不起来。记录热点习惯还能让我们更好地审视群体迹象，思考人们循环的思想，增强对人性的洞察。

习惯5：不停学习

与其被动发展，不如自动提高！保持努力的学习心态和优越的学习习惯是提升自己的最佳选择。学什么？向谁学习？

向身边的同事学习，学习高效的做事方式，敏锐的运营头脑，幼稚的相同技能。

向优秀的人学习，学习怪异的文章思路，有趣的流量策划，先进的运营理念。

多看书，多收集案例，融入流程，和同事一样…这些平凡的小事，总是在学习。运营之所以不能归入一个特定的范围，是因为我们发现，事业到处都在运营。

运营门槛低，很多运营者觉得时间长了，收获不多，收入没有提高，成就感不断下降。但事实是，我们事务的处理与我们创造的价值有关，这需要我们不断提升自身价值，才能成为不可替代的经营者。

习惯6：执行力！执行力！执行力！

执行力对于经营者来说极其重要。

买了n门课不学习。

买了n本书，还是没有坚持读下去。