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  • 什么叫综合型人才(综合型人才的定义)

    什么叫综合型人才(综合型人才的定义)

    综合型人才更吃香。

    21世纪什么样的人才最吃香?如果是综合型人才,复合型人才应该是毫无疑问的!需求估计也是最大的,各大公司面试时间也是注重综合素质,谈吐锋度,外交能力,幼稚适应能力等等!往往综合型人才会获得比专业型人才更高的待遇。如果面试的时候遇到两个优秀的人才,一个是专业能力比较突出的,一个是专业能力没那么强但是综合展现比较好的。大部分公司和城市选择后者!

    不仅是人才的需求,更是人才的培养,我们正在向综合型人才、复合型人才靠拢!现在很多大学都在追求综合性大学,学院越来越多。对学生的审核不再靠专业能力,而是全面实现。培养综合素质人才已经成为很多大学响亮的口号!各种演讲比赛,各种等级考试,各种创业比赛等等。,部门大学总是快乐的!学生也积极参与,各种证书,各种考证等等。众多证书和各种活动的牵扯,真的磨炼了大学生的综合素质!

    学生会

    尤其是学生会,大学学生会一直是很多高考完的同学优先考虑的事情。哪个学生会比较好,加入哪个学生会?甚至有些没进学校的同学已经在学生会里要会长的电话了。有没有老乡可以一样的?

    也有很多人浏览,认为这种教育是学生和学校的双赢。学生告别书呆子,成为天真的人才。学校培养复合型人才,提高就业率。一举两得,何乐而不为!这种培养模式真的有那么完美吗?有什么可以质疑的吗?

    从节俭到奢侈,从奢侈到节俭!

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    下面这个例子会是个例子吗?有一个特别优秀的人才,学习能力特别强。他在大三的时候进了实验室做科研。自然,这个才华出众的人很容易赢得导师的青睐,导师也对他寄予厚望,希望能把他的研究收在自己门下。这个学生不仅专业能力突出,而且各方面都很优秀。他在学生会表现出优越感,还参加了比赛拿名次!这样的人才自然是各大公司喜欢的。大四毕业后,他们告别导师,参加工作成为管理储备!导师有点难过,不仅仅是因为失去了一个优秀的学生,更重要的是这个学生选择了不从事这个专业!

    这个毕业生在专业上继续发光发热的概率有多大?概率很小,不是因为他没有这个能力,而是因为他没有这个想法!丰富多彩的活动生活远比死板的科研吸引人。即使是热爱科研的学生,也难免会分心。除非他们对科学有一种极端的热爱,否则这种人有几个人喜欢,或者说他现在这个社会能赢得几个人的认可和喜爱?

    即使你毕业从事本专业的科研工作,你留在科研岗位多年的概率有多大?很多人在企业的那一刻首先想转向管理层而不是手艺,成为管理人才是大多数人的选择!毕竟习惯了“醉生梦死”之后再回到平淡生活是很难的!

    当今世界最急需的不是综合型人才,而是最缺乏顶尖的专业人才!

    进入21世纪后,你是否感觉人类科技的增长并不快?与20世纪波澜壮阔的科学史相比,堪称缓慢!材料领域的重大突破还是1938年的尼龙!很难说汽车领域有了重大的改善。航空空航天的巅峰还是上个世纪的登月!互联网领域确实发生了很大的变化,这也算是一个突破,但远没有推翻我们的事业!至少现在世界经济还是不景气!

    我们最缺的是爱迪生这样的顶尖专业人士。一个灯泡让人类的夜生活发生了雪崩式的变化!一台留声机让整个世界的声音变得丰富多彩!顶尖专业人士在科技领域的重大突破,可以改变我们的职业生涯,让世界经济蓬勃发展!瓦特的蒸汽机让人类在工业革命中突飞猛进,爱因斯坦的质能方程让人类实现了核能,改变了人类获取能源的方式!这么多年过去了,你很难再找到一个能和上个世纪的大师比肩的人才了!乔布斯很伟大,但和爱迪生比起来,我觉得还差得远!虽然大师的出现是偶然的,但难道我们的教育和我们的环境没有责任吗?

    不是否决综合型人才的培养,而是否决盲目一刀切的培养模式!各种社团比赛和科研的丰富多彩的职业生涯不会那么理想,甚至会有很多矛盾。人很难自由切换,在推动这个职业的环境中难免会走神!如果你想走全面的路,你可以继续,但是如果你想在科研上追求更高,你需要保持一个自立和平静的环境!为有意培养顶尖专业人才的大学预留一亩三分地!