一个品牌在具备加盟的条件和实力后，就可以开始加盟业务。在开展特许经营业务之前，需要建立一个完善的特许经营体系。特许体系的建立包括特许手册、文化手册、VI手册、操作手册、培训手册、产品手册、质检手册等操作规范和程序，是相关工作人员开展工作的主要参考资料。制度越完善规范，事情进行的越顺畅，效率高，消耗少，大大提高了事情的效率和新店开业的成功率。
1、渠道宣传推广
开展加盟业务，在完善建立内部响应体系，满足加盟条件后，需要推广加盟业务，通过各种渠道和平台宣传招募加盟店的发展地址和招商信息，招募有意向的加盟商。
2、选择有优越寓意的加盟热线和招商落地页
像往常一样，加盟连锁企业加盟的热线是400，虽然有些部门和企业也使用事务所的手机号码。400电话的好处是可以下载多部电话，防止意向加盟商因为电话忙进不去的问题。选择加入手机后，设置一个带有广告内容的彩铃。同时，建立网站加盟招商，招商网站不同于官网，最好选择有视觉冲击力的落地营销单页。
3、提供基本的加盟资料
如果意向加盟商符合基本要求，照例会提供比较完整的书面材料作为参考，同时会要求与加盟商面谈，或者参加加盟连锁企业的说明会。通过离职筛选的意向加盟商，可以通过邮件获得完善的加盟资料，包括加盟申请表等资料。
4、诚邀实地考察和约谈审核
对于符合条件的准加盟商，总公司邀请其到公司进行观察考察。这一刻是向准加盟商展示公司实力，坚定互助信心，面试考察加盟雇主，是所有加盟连锁企业招商人员必不可少的一步。访谈方式包括个别访谈、整体讨论、实体店观察观光。面试时，对加盟雇主本人的审核和考察也将在这一步进行。正式面试的重点不仅是考察被特许人的观念和地位，还要让被特许人清楚地了解相关的权利和义务。
5、签署意向加盟互助协议
如果有任何加盟商符合条件，招商人员在咨询加盟商同意后，可以签订《意向加盟互助协议》，保证意向加盟商不会被同行抢走。
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]6。选址和可行性分析因此，对总部进行综合评估和市场调研是必要的措施之一。
7、审查加盟雇主财力及综合条件
一个好的店铺必须考虑店铺本身，店铺地址，资金，产品，团队等条件。除了加盟店的地址和加盟商本人，加盟商还应持有财力等条件的综合评估，但通常主要是资金。加盟时，自然要收取一定的加盟费、品牌使用费、管理费、押金等。当然，总部在加盟前要做好应对。
8、正式签约
如果意向加盟商符合总部要求，接下来就是讨论签约，签署正式的特许计划加盟条约。
9、项目筹备设计及推进事情放置
总部根据历史编制项目筹备设计，确定一切的推广周期和时间节点，从设计、装修、人员招聘、培训设计、货品采购设计、营销设计、开业庆典活动、美食品尝等事情都要在开业前确定到位。
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