人力资源管理系统的选择一直是一个巨大的决策过程。现在市面上人力资源管理系统很多，产品质量乱七八糟。选择合适的系统是一件很头疼的事情。

哪些人力资源治理系统易于使用且可靠？今天就让我们一起来看看吧！

1.汇通科技

简介:国内最早的人力资源管理系统厂商，拥有20多年的人力资源管理软件产品开发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发的骨干力量。立足苏州，辐射全球，在很多行业尤其是制造业积累了优秀的口碑。

优势:

1)汇通考勤管理模块，针对生产企业员工庞大多变的排版处理，通过设定考勤规则、智能排版调整工具、计划休假管理、天真加班处理等效果，为企业带来精致、可靠、便捷的考勤管理。

2)产品幼稚，便于二次开发。

3)与ERP系统、CRM系统、OA系统有良好的衔接，保证了一个完整的办公自动化处理流程。

2.史蒂夫

简介:老牌人力资源系统厂商大多集中在外资、港资企业，在华南地区有较深的影响力和用户基础。

优势:

网页404是什么意思，介绍一下它的处理方法。

1)优秀的客户积累和先进的治理理念。

2)多年的产品积累和改进

缺陷:

产品定位于基础人力资源管理，主要服务网点少。

3.鸿景科技

简介:成立于北京，专注于国企和知识型企业人力资源管理软件的研发和应用推广。分众管理团队拥有超过年的行业经验，乐成在新三板上市。

优势:

产品更新快。

缺陷:

产品更侧重于国企事业单位的需求。

4.Saas人力资源管理系统

现在基于Saas的人力资源管理系统比较前沿，比如我人事，钉钉等等。Saas产品虽然是新产品，但也有很大的竞争优势，适合初创微型企业