什么生意更赚钱，生意肯定是赚钱的，但是要说什么生意最赚钱，这是一个需要讨论的问题。每个创业者都希望自己从事的项目相对赚钱，但是赚钱的有很多，赚钱的肯定只有一个。那么这个时代什么比较赚钱，就成了很多想创业或者正在创业的人迫切想知道的事情，那就来研究一下吧。

首先，创业者要知道这个时代的人需要什么，在个人看来应该有什么样的机会？一定是赚钱的机会，因为这个社会大家都想赚钱，都想有更好的发展。然而现实证明，工作中的每一个人都不一定喜欢现在的工作，也不一定对现在的工资满意，甚至不一定得到老板的认可。这些人需要企业家来解决问题。

没错，就是猎头公司。现在很多公司都很难找到合适的人。很多想找合适工作的人都遇不到好公司，于是猎头公司就成了拯救他们的人。现在企业很多重要岗位都是要一个一个辞退的，脸霸的存在很可怕。现在很多地方都在教面试官怎么面试。他们有很强的采访能力，但是没有很专业的能力。进入公司后发现自己不适合这个岗位是很常见的。作为企业，为了避免这种事情，会请专业的猎头来寻找候选人。创业者只是想把不满足现状，不适合现在工作的人推荐给适合自己的东西。不仅企业感激猎头，应聘者也会感激猎头。

不要小看一个小小的猎头公司，他的人脉可能比谁都多。一个在行业内呆久了的猎头公司，会认识无数公司的高管，甚至这些公司的高管都有可能是他推荐的。所以在资源方面，猎头公司很多。更多的资源意味着更多的咨询，所以你可以投资更多的东西。所以目前猎头公司赚钱比较多，没有任何成本。他们需要做的是脑力和体力。体力是考察每一个人才，已经帮助公司找到了这样的人才。脑力是指创业者在委托自己的企业之前，需要说自己在动。可以说是无成本的生意。说更赚钱一点都不为过。但需要注意的是，要想说服人才，创业者的口才不能太差。

目前专业的猎头公司很少，这是近几年兴起的行业。目前国内很多企业选择在招聘网站上发布招聘信息，所以实际上很多面试官并不一定是公司需要的，增加了HR面试的工作量，影响了HR的其他工作，不仅如此，还会无形中增加人力成本，甚至多花了钱。所以现在很多大企业都选择外包，就是让猎头公司给他们找合适的人才，然后推荐他们去面试，这样筛选出来的人往往就能达到公司的要求。当然我推荐这个行业，因为利润很大。这也是很小的投入，可以获得公司的回报。但这个行当有一点是，创业者必须非常擅长谈判，否则很难为客户找到称职的员工。