不要限制你的思维。想想你是不是仅仅通过帮别人解决问题来赚钱。

我希望我能做好自己公司的成长。

网站排名和原创文章没有直接的必然联系。如果原创文章是网站排名的前提条件，那任何一个没有排名的网站写几篇原创文章岂不是很容易？但事实并非如此简单。

不是所有的原创文章搜索引擎都收录；

不是所有原创文章都能带来流量；

不是所有的原创文章都被网友喜欢。

关键是:原创文章对搜索引擎和网民是否有价值，原创文章是否符合搜索引擎和网民的胃口。

手机淘宝客开通，推广赚钱过程(新手可以快速学会)

外包专员和编辑专员都变成了基于事物分析的职责，那么seo专员是做什么的呢？。。个人觉得这样的组合有点新意，还是你要有个主管。

编辑和外部链接都可以量化。你可以让他们做一个excel记录或者直接让程序开发一个事件平台来记录事情的量。外部链接包含很多内容。建议尺度根据你的实际和员工的执行情况而定。举个例子，如果你的外链主要是朋友，可能当天10个就很好了，但是你发帖的话，凭据难度一天1200，也是正常规模，编辑就更不靠谱了。。

一天写10篇原创，或者伪原创50篇，或者整理转载200篇都是合理事情量。。

Seo高管主要是仔细检查东西——笑，看故事，放置有针对性的东西，指导放置两个专员，比如发什么样的外链，发哪里，怎么发一个号。他的业绩应该是和流量指标直接挂钩的，和事情的量关系不大。

首先，这些东西是异常死板的。个人建议不要只是发布几十个或者几百个东西，比如原创内容等。，会像往常一样吓唬人，典型的把人当IT民工，导致一开始很严重，过一段时间就会出现人员流动。

对于SEO链成员，SEO编辑，SEO专员，我们可以分析一下日常的事情。首先有回应的是每天大致需要做的事情的模板表，比如早上开个网，整理资源，第二天开个内容发布会等等。，可根据实际情况自行摆放。

太量化的东西真的不可取。我们平时可以举办东西运营培训，提高公司员工的SEO知识。这样才能把东西转化成一种刚性感，同时提高东西的质量。有些人为了完成事情，拼命发布垃圾链或者交换垃圾好友链。这种效果可想而知，或者大量抄袭网上的内容，既有定量，又没有定性。

所以这个度要靠主管的智慧来掌握，表现也要靠你的实际情况来掌握。因为推广的效果会和网络推广的总体规划挂钩，个人操作会受你的总体规划控制。