浙江省平均工资（浙江省人均收入水平）

浙江省是我国东部沿海的一个省份，是中国同时具有长三角和沿海两大地缘优势的省份之一。由于地理位置的优势和企业的发展，浙江省一直以来都是中国人口和经济的强省之一。随着时间的推移，浙江省的经济社会发展取得了巨大的进步，人们的生活水平也得到了显著提高。那么，浙江省平均工资（浙江省人均收入水平）如何呢？

浙江省平均工资的概况

浙江省平均工资是指全省所有常住居民的工资收入总和，除以常住居民总人数得到的平均值。据2019年数据统计，浙江省平均工资为88317元/年，相比2018年增长了9.4%。值得一提的是，杭州市和温州市的平均工资位居全省之首，分别为116705元/年和110693元/年，而丽水市的平均工资最低，为62498元/年。

浙江省平均工资与全国平均工资对比

与全国平均工资相比较，浙江省平均工资整体优势明显。截至2019年底，全国平均工资为87529元/年，而浙江省的平均工资则高出了780元。浙江省平均工资高于全国平均水平主要得益于省内富裕地区的经济实力和居民消费水平的提高。

浙江省平均工资与GDP的关系

浙江省经济实力强劲，GDP总量连续多年居于全国前列。从数据来看，浙江省平均工资与GDP增长率有着密切的联系。在过去的几年中，随着浙江省的持续发展，其GDP增长率持续上升，同比增长率多年保持着两位数，而平均工资也随之不断上涨。

浙江省平均工资对于经济发展的意义

浙江省平均工资的上升说明了浙江省的经济水平不断提高，居民的消费水平也相应提高。随着整个社会消费结构的升级，以及居民收入逐渐增加，浙江省的内需市场也得到了进一步的扩大，对促进地区经济的发展贡献巨大。此外，通过对相关政策的调整，不断改善企业环境和发展条件，也能够吸引更多知名企业来到浙江省，进一步促进地区经济发展。

结尾

作为中国东部沿海的一个省份，浙江省的行业和企业水平优越，居民的生活水平和消费水平也不断提高，这一切的背后离不开这个省的群众智慧和努力。当前，浙江省正坚持改革开放，传承创新，以实现更高层次的发展为目标，进一步提升平均工资水平，让居民的生活更美好。