996007是什么意思

近年来，互联网行业的工作时间因为“996”而被广泛热议。而近来又有一个新开发的术语——996007。它是什么意思呢？

什么是996007

996007，顾名思义，相比于996工作模式，多出了7天工作时间。具体而言，就是每周工作7天，每天工作9小时，完全放弃周末的休息时间。这种工作模式在互联网行业不是很普遍，但也并非没有出现。尤其对于一些初创公司和新项目来说，为了赶进度，会采用这种高强度的工作方式。

影响

996007的出现，无疑会对员工们的身心健康和生活造成极大的影响。每周七天的工作时间，让员工们失去了人们的基本生活节奏，在工作和生活的平衡上严重失衡。而且每天的工作时间达到了9小时，这基本上成为了员工们一天的全部时间，剩下的时间就只剩下了简单的吃饭和睡觉。

而对于公司来说，相对于996工作制，996007的出现反而会收到负面影响。因为这种高强度的工作模式，很容易造成员工们的身心健康问题，从而影响工作效率和公司生产力的提升。

合法性

尽管996007的工作模式在互联网行业或其他行业中存在，但它是否合法呢？可以明确的是，按《中华人民共和国劳动法》规定，工作时间不得超过一天八小时、一周工作时间不得超过四十四小时。因此，996007显然是不合法的。

同时，员工在这样的工作模式下，若要维权也会有困难。因为相对于996，996007的工作时间更长，员工的时间更加紧张，很难抽出时间维护自己的权益。除此之外，即使进行维权也可能会带来负面影响，包括甚至被公司辞退。

结尾

996007的出现，凸显出目前互联网行业对于员工们的高强度要求。而对于员工们来说，我们应该理性看待工作和生活的关系，不要为工作而牺牲基本的生活需求和身心健康。同时，对于公司来说，应该注重员工的权益和安全，不应该因为进度赶不上等原因而牺牲员工的身心健康。