最近，又有社招同学给我们报喜了！曾任职社群运营的Vicky同学，只花了一个月，就成功拿下17*16的新浪产品经理offer!他是怎么做到的？社群运营成功转行产品经理今天就来分享这个上岸新浪的同学，他的经验适合所有0经验的宝子们参考。首先，这位同学应届生毕业后入职了学而思，负责做社群运营，薪资在10k左右。去年，在线教育经历了大震荡，他也很不幸地被裁员了。找到我们之后，我们根据他的背景，为枣册他量身制定了一个方向——用户增长产品经理。那么，想要拿到这个产品经理offer，就需要在他过往的经历中增加一段增长相关的产品工作经历。于是，我们带这位同学做了一个挽留弹窗设计的项目，属于偏策略的功能设计，帮助他成功上岸！什么叫做挽留弹窗？其实就是设计一个弹窗内容防止用户流失。比如我们关闭淘宝、拼多多网站时，会有优惠活动弹窗出来试图阻止我们。那为什么这个项目属于有深度且有含金量的项目呢？因为它不仅仅需要设计弹窗内容，在它背后，需要考虑的东西很多。比如你需要思考应该给哪些用户发？哪凳嫌宏些用户不发？针对高消费的人和低消费的人分别发什么？针对垃圾用户发什么？这个项目需要你会充分运用产品知识。比如知道怎么画完整的用户画像，对用户进行行为分析，为不者扮同人群贴标签，最后根据不同用户去发不同样式的挽留弹窗。这就涉及到一个重头戏：智能分发系统。通过智能分发系统，去给不同的用户分发不同的营销内容。这不仅可以体现项目的复杂度，也能展现同学的产品功底。在这个功能里面，我们要完整地分析整个营销的功能漏斗。也就是让用户看了推送后，点击进来的可能性有多少？点击后有没有产生购买行为？购买后会不会发生退款等等。除了需要实现智能分发外，还需要打造一个项目工具，能够让公司运营人员通过工具精准地向用户实现智能分发。所以这位同学最后成功完成了一个链路圈，通过智能分发实现精准营销。这就是一个工具完整的产品化过程。有深度，有复杂度，并且含金量高。判断是否为好项目的关键如果你现在开始准备项目，什么样的项目算含金量高的项目呢？01.寻找一个好的切入方向从上面的案例可以看出，做项目，你得有前因后果，也就是产品化非常明确。首先，你需要找一个比较好的切入方向。比如你是要做增长策略还是内容推送？亦或是内容分发的平台？依我们的经验，最好的转行方式就是:在你过往接触的公司、产品接触的项目中，找到一个切入点。其实过往经验是可以复用和发挥优势的。你总结一下，你自己所在行业，你们公司有什么业务，有哪个方向适合你。然后找大牛协助，帮助你沉淀产品能力，并且形成一套自己的方案。02.你的项目要有复杂度不管是实习生，还是社招0经验想转行的，想要在简历上添加项目经历，不是随随便便一个案例就能打动面试官的。项目的复杂度会直接影响你面试能不能通过。因为在面试时，面试官会重点围绕着简历上的项目和你大聊特聊。03.你的项目要完整且闭环很多同学在面试中只会说，我在项目中，基于用户进行了怎么样的分析，做了用户调研，然后没了。Comeon，面试官关心的不是你做了什么样的调研和分析，关键是你分析后做了什么？你需要体现你解决问题的思维和能力。比如你分析后做了哪些功能？是不是都产生了结果？结果是好还是坏，从问题到结果，才是一个完整的项目过程。晒一下社招转行的同学拿到的Offer另外我用多年在大厂的人脉，聚集了一批产品经理、运营、数据分析等互联网核心岗位的大佬。他们平常做的都是千万级的真实的大厂项目。跟着这些大佬走，有他们当mentor，做真实的大厂项目，培养缜密的产品思维。他们知道大厂筛选的核心需求和考察重点，让你在求职大厂路上事半功倍。部分大厂在职导师介绍如果你想要找大厂在职导师手把手带你做实战项目或1V1简历修改&面试模拟，欢迎来找我们咨询哦~