1. 定义： 销售代表：.一种职位，其名称一般有：销售员、推销员、业务员、销售代表、业务代表等；2. 代表企业进行产品销售的销售人员叫做销售代表,简单的说就是销售员. 2. 主要职责： 销售产品，传承制造、经销与消费的纽带 3. 具体工作： 1市场调研、整体定位与营运策划，规划并执行市场推广与市场拓展战略； 2开拓客户，上门拜访，完成销售指标； 3执行、监督所辖区域的市场推广和促销活动； 4联络、沟通产品目标客户，建立客户档案，与客户建立良好关系； 5市场调查和客户调查，分析市场销售的相关问题并及时解决。 4. 发展途径： 发展途径大体上有四种： 路径一：继续走销售路线，工作5年以上，表现优秀者可晋升为销售经理； 路径二：对管理颇有心得，希望走管理路线的可以发展为销售管理经理； 路径三：积累一线销售经验且又对培训很有兴趣的销售代表可以往销售培训经理发展； 路径四：在积累丰富的大客户销售经验，以及拥有良好的挖掘客户能力的基础上发展为业务拓 展经理

你在那个超市里做储备干部，具体工作是做什么的？

从最低级的工种做起、如你A超市的储备干部一般做的就是帮助下货计算数量站岗做推销员卖产品~~言简意赅就是要你把这个公司的所有低级的事让你轮流来一遍、然后参考你的表现和能力、考虑辞职你还提拔你~~一般来说聪明人可能2、3年就了解公司的运营并且得到提拔~~普通的可能5、6年~~而笨点的就面临被解雇的危险~所谓的储备只是一个文字游戏、让刚毕业的大学生不至于看不到希望~~~你也不希望在校园招聘里一个超市在大学生直接写招聘营业员吧？但总体来说、一般来人才市场或者校园招聘所谓储备干部的还是有意培训这些成为管理人员的。但是~~~~一切的一切都看业绩、能力~~~~~其他的一切对于一个需要利润的公司来说都是浮云~~~只要能给公司带来利润他管你是储备干部还是打杂的、是招聘进来的还是走后门进来的！