最近，教育研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展，

今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。

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从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域：

生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。

6大技术可形成9大高科技产业：

生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。

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按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：

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以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的

高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；

农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；

国际贸易人才；律师人才.

供需见面,双向选择,自主就业,纳入国家计划派遣 是什么意思

1、供需见面是各个地方定期地进行供需见面的专业人才市场。
这种形式的特点是针对性强，还有就是可以由需求者与供给者直接见面，设置了第一道筛选的检验关口，提高了效率。但是这种形式显而易见的弊端就是你不得不面对许多求职若渴的人，而这些人往往是鱼龙混杂，而且一般情况是鱼比龙多！需要你有一双慧眼（最好是孙悟空的那一双）在人群中一眼就能看到你未来的员工。另外的风险是你还必须看着手里拿着十几份个人简历的人在分发自己的材料，这种情况经常导致的是一种马太效应，即多的越多，少的越少。好的单位能获得更多的选择权限，而差的单位就不可避免门前冷落鞍马稀的尴尬局面或者看上的人却被捷足先登的状况，也就无法怨天尤人了。
2、双向选择毕业生的培养单位（如大专院校、中专学校等）与需方（各用人单位）在一起经过充分协商，提出分专业，分用人单位的毕业生就业方案。学校与用人单位也可相互直接联系，学校向用人单位介绍本校的专业培养、使用方向以及毕业生的具体情况。而用人单位则向学校介绍本单位的情况、需要毕业生的情况以及具体要求，双方协商落实毕业生就业的供需方案。双向选择是指用人单位通过各种形式与毕业生直接见面洽谈。学校可向毕业生出具推荐函（信），毕业生则可通过多种途径与用人单位直接面谈落实工作单位，确定单位后，毕业生和用人单位签订就业协议书，经学校和地方毕业生就业主管部门同意后，即可形成就业方案。
“双向选择”认为，雇主和雇员之间可以随意进行选择，如果雇员感觉到对企业不满意，就可以提交离职申请，并解除与企业之间的契约关系。这意味着，双方在这种互相找寻的过程中地位几乎是平等的。
3、自主就业为了解决大学生就业难问题，党和政府出台了一系列的政策，实施了一些重要举措，对大学生的就业以及创业给予了充分的鼓励和支持。大学生在就业问题上更要采取一种积极的态度，要调整心态、能上能下、继续学习，两手准备、自主创业，克服在就业中遇到的种种难题。
企业招工难、用工短缺的问题，当务之急是政府要加强宏观调控，引导企业树立“以人为本”的用工理念；深入挖掘本地劳动力资源；积极营造事业留人、感情留人的工作环境。要把调整提高工人工资待遇摆到突出位置，适当提高员工的工资福利待遇。同时还要放弃舍近求远的思想，加大投入，全力组织对本地区社会一些无业人员，特别是人员劳动技能培训，引导他们积极参加工作，自食其力，切实缓解当前企业招工难的问题。
4、纳入国家计划派遣：派遣证又叫报到证。 只有列入国家就业方案的毕业生才持有。