从员工的角度来说，公司管理制度很严，有点类似传销，各种洗脑。员工出差没有一毛钱出差经费，给客户倒是不少送礼，旅游，不过说白了不还是骗人家兜里的钱吗。最近e租宝都出事了，这种小公司一查一个准。

省内异地就医的报销流程？

需要填写韶关市《异地医保申请表》，这个是前提条件，而且需要找医院的诊治中心开具诊断说明，然后需要找社保局盖章，应该是韶关的，因为他的人事关系还在韶关。报销时间一般都有时间限制，3-6个月左右，可以提前咨询韶关的有关部门。
首先要有异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表。
本人身份证、医保卡、单位出具的异地就医证明（需盖公司公章），如不是企业参保则不需单位出具的异地就医证明。
本地医院出具的转院证明，需主治医师开证明，该主治医师的科主任签字，再到医院医保办公室办理转院证明。
需要注意的是异地就医回当地报销比在当地就医少报 10%，如没有本地医院出具的转院证明则少报20%。
好消息是国家异地就医结算系统全面启动、联网运行，今年《政府工作报告》的承诺兑现了。

扩展资料：
异地医保就医，是指参与医疗保险的人员在参保统筹地区以外发生的就医行为。异地医保就医并没有十分明确的法律定义，在社会医疗保险范畴内，“异地”一般是指参保人参保的统筹地区以外的其他国内地区，异地医保就医可以简单定义为参保人在其参保统筹地区以外发生的就医行为。近年来广东、山西、湖北、辽宁等多省已经实现异地医保就医结算。
“异地医保就医”主要分为三种情况。
一是一次性的异地医疗，包括出差、旅游时的急性病治疗以及病人主动转移到外地就医，所产生的问题是不能及时结算医疗费用。
二是中短期流动、工作岗位不在参保地的人员的异地医疗，包括单位在各地的派驻人员、派驻机构在当地的聘用人员，还有一种情况是整个单位都处在流动状态，如建筑业等职工的就医，所产生的问题要么是不能参加医疗保险，要么是要垫付医疗费用。
三是长期异地安置的退休人员的医疗。包括退休后户口从工作地迁移到安置地的人员，也包括托靠子女无户口迁移的人员，所产生的问题表面上是就医结算不及时、不方便，个人负担重，实质是安置地的医疗待遇往往要好于参保地，异地安置人员感到就医待遇不平等。
参考资料：
异地医保就医-搜狗百科