1、队伍管理:队伍招募相关事宜，如招募网站统筹管理、新人入司前期工作安排规划等。

2、培训板块:熟悉公司基本法发展路径、了解公司发展历程、了 解各项保险条款、公司热销产品，对新进业务人员进行综合培训。

3、团队运营管理:协助经理或主管进行日常团队工作的处理以及管理工作，并- -对一协助经理进行业务追踪等相关工作，深入学习经理工作内容，未来往经理方向进行发展。

4、技能掌握:通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识及管理能力职业规划:前期:学习各项基层工作，熟悉团队及公司基本运作模式，按照经理要求进行工作，协助团队经理处理好团队日常工作中期:了解团队工作后，单独进行简单的团队管理，积累并总结经验，提高自身管理技能后期:负责整个团队的独立运营和管理工作，培养和带教后期储备主管，逐渐管理中高层团队长。