薪资情况可以通过招聘网站的看的非常清楚，这个我就不说了。好的运营，收入通常都是固定工资+提成，更优秀的甚至可以成为合伙人，以南京地区为例，一般运营固定工资在6000上下。具体收入多少主要看能力和机遇，这点后面会重点讲。

至于未来发展的前景，根据我的观察，通常有几种发展可能性：第一种是成为店铺合伙人，主要依靠拿提成；第二种是有好的机会自己单干；第三种升任公司管理层，在大公司较为常见。

考虑到关注这个问题的可能还有其他年龄段的朋友，我重点说我的分析判断维度。结论最后说，最终还是要楼主自己定夺，路只能自己选。
1.运营是做什么的

运营简单的说就是帮助老板把更多的产品销售出去，获得更多的利润，这个也是最高目标。围绕这个目标，涉及的工作环节主要包括但不局限于：

对于市场的分析判断，决定要做什么产品不做什么产品；
围绕主推产品做好图片&文案的策划；
熟悉淘宝/天猫的推广，让更多的客户看到自家的产品；
协助客服同事；
统筹安排好售后事宜；
当然，具体工作内容也和你级别挂钩，比如助理级别的，更多的是熟悉和处理一些简单的事宜。比如作为店长，就要通盘考虑整店，优先推哪个产品以及全年重点活动的安排等。

2.运营需要具备什么样的能力

不同级别的运营，对于能力要求完全不一样。不同店铺对于运营级别划分会不一样，划分仅做参考。

【运营助理】

这个阶段主要要求你能完成基础和简单事情的处理，能分担上级安排的事情。更多的是要求做事情的素养和感觉，对能力要求不高。这个阶段，能快速了解学习所在公司的运作流程，大体掌握电商的基本知识点，了解不同的推广渠道特点和差异即可。很多公司都会安排从客服岗位开始先熟悉。

【初级运营】

至少具备一项专业技能，能独立负责一个方面的工作事宜。比如熟悉某一个推广渠道（直通车、钻展），比如负责店铺内的内容运营，增加客户粘性。不同的专业方向要求的技能不同，更多具体技能可以去派代这个论坛转一转。当然，你至少要掌握某一个方面的技能，这个会成为你的饭碗以及谋求更好发展