1．每天把打招呼的数量用完

2．多刷简历，把主动查看牛人数量提上来

3．当求职者回复时我们要点击要简历／要电话／要微信等

4．用boss自带功能，如微信、联系方式、面试、不合适等

5．面试后一定要在boss写反馈/做评价

6．及时回复，在 1-3 分钟之内回复，主动回复能带来 3-5 个被动查看

7．可以经常转发分享职位到其他社交软件获取点赞提升曝光度

8．不定期更新职位，让职位类型更加完善

9．招呼语要隔几天换一次，不要千篇一律要有新颖，及时转换思路和招聘想法

10．经常在有了社区回答问题关联自己的职位，发布动态，点赞get评论．…

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