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刚进公司的实习生整天没事干，该怎么办呢？

这是正常现象。实习生刚进公司一般都是先熟悉公司，继而熟悉部门业务，然后部门领导才会考虑去安排一些工作给你。

作为实习生，要清楚实习生的定位。一个部门就算没有实习生，也是会良性运作下去的。因为领导想给员工减负，或者有其他新业务要尝试时，公司才会招聘实习生来分担一些“杂活”，达到让正式员工集中精力做某件事的目的。

作为实习生，也要有一定的积极性。在领导未安排工作给你时，你的同事本着多一事不如少一事的原则，更加不会让你去做什么，所以一定要有主观能动性。主动去找人安排任务给你。这样从员工身上介入到业务中，领导也会逐渐“想起”你。

如果说，你做实习生的目的是为了毕业留在公司，而领导也正有此意，那你的一举一动其实都在他的观察之中。这个时候积极性一定要强，无论是跟领导找活，还是跟同事找活，一定要表现的特别上进。

但大部分的情况都是领导暂时将你“忘记”。前面说了，领导如果不是为了让你留下培养你，你也是想要增加一份社会实践的经历。这种情况下，如果不是部门实在太忙，一般都会将你选择性忘记。等到有项目了，你的工作也就来了。

所以我建议，题主先从同事着手，主动要求分担工作。然后尽快查阅公司资料，把公司业务尽早梳理清楚，才会有更好的状态应对领导即将安排给你的任务。