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  • 阿里运营是怎么面试的?

    阿里运营是怎么面试的?

    运营A: 第一轮群面是八个人一组,有两位来自一线的面试官,一个是负责天猫搜索的,还有一个没记住,他们让我们讨论了如何运营手机天猫,要求针对如何提高手机天猫的用户数,和使用手机天猫者的活跃度这两点设计一个运营方案,运营方案没有时间限制。

    我们讨论了45分钟的样子,我直接从群面到了终面。终面是两位看上去比较高级别的工作人员面的我,主要是结合简历让我谈谈在运营方面的经验,还有是现场出了一道题,问我在天猫和淘宝上如何运营,然后就结束了。面试运营B: 阿里运营面试一般分为群面,业务单面,HR面。其中业务单面会有两轮,分别由一个面试官负责。2015届之前的校园招聘的终面为业务终面,2015届校园招聘则改为了HR终面。阿里业务面面试官一般来自于无线,菜鸟,小微,UC等大的事业部,频率出现最高的是淘宝运营中心。阿里业务面面试官职级一般杭州最高,其它地方稍低。群面面试官职级均在6级(主管级)及以上。面试官前面一般都会摆放铭牌,基本都是花名,记住面试官的花名,面试完后有事情会有机会联系面试官。阿里巴巴的初面具体形式为群面;群面人数为8-10人;通过人数一般为1-2人 。面试一般分为三个模块:A. 自我介绍 B. 运营方案 C.常规单面问题。初面面试官要求:对阿里产品熟悉;对面试有准备;逻辑思维强;有想法;对运营有些了解。每一项良好水平即可。举例说明:针对暖男在淘宝上做一次运营活动,15分钟自我思考后每人分别陈述,最后大家统一意见选出一个方案进一步讨论完善,再由一个代表做陈述总结。回答建议:多使用阿里战略产品(手机淘宝,天猫,支付宝等),如果你连产品都不知道又如何推广呢 面试运营C: 在线笔试:全部是开放性问题,主要是对个人经历和一些产品运营类的思考,不多做赘述。面试分为三到四轮,群面,一到两轮专业面,HR面,整个流程节奏非常快,两天搞定,第二天晚上直接出结果。群面:我们这组的群面过程是,轮流自我介绍,分析每个人的优势,然后每个人15分钟时间,针对暖男在淘宝上做一次运营活动,15分钟自我思考后每人分别陈述,最后大家统一意见选出一个方案进一步讨论完善,再由一个代表做陈述总结。小TIPS:关于群面,网上一搜一大把面经,但是我觉得这事说简单了,就是把它当成一次真实的团队协作,大家共同努力解决一件事情,而至于做什么角色完全取决于你本人的优势,还是那句话最适合的才是最好的。专业面:采用的是交叉面的方式,两轮时间分别在1小时左右,会针对你的简历经历问一些项目的问题,另外也会在你的项目经历上做一些延伸性的提问,所以两点很重要,第一写在简历上的经历必须真实且有的说,第二面试前自我提问式地回顾之前的项目也很重要,毕竟时间久了谁都会记不清。另外专业面还会问一些跟面官的项目相关的问题,比如天猫双十一你有什么运营上的创新点子,你怎么看待阿里产品和运营的区别等。