首先，要从传统的观念和思维里头跳出来，把那种落后的文化思想革除掉，紧跟新时代，紧贴新要求。

其次，要放眼世界，积极地、认真地去借鉴和学习优秀的文化，不要夜郎自大。在新时代下实现文化创新，就要把目光放大一点，心态放谦虚一点，要有世界的目光，去学习一些发达国家的文化是怎样发展的，怎样创新的，然后把他们的经验吸收一下，改进一下，弥补自己的不足。其次，要放眼世界，积极地、认真地去借鉴和学习优秀的文化，不要夜郎自大。在新时代下实现文化创新，就要把目光放大一点，心态放谦虚一点，要有世界的目光，去学习一些发达国家的文化是怎样发展的，怎样创新的，然后把他们的经验吸收一下，改进一下，弥补自己的不足。

第三，要大胆地发掘、起用文化界的新人。还是老话说得棒，有志不在年高，年轻人的思维比较活跃，创新力是比较强的。作为文化部门，或者是文化企业，应当大胆地发掘一些优秀的青年文化人，并且给他们重要的岗位，去大胆地重用他们，鼓励他们创新。

第四，要果断、严肃地去纠正文化界的一些不正之风，让文化界有新的土壤、好的肥料。比如说，有的文化工作者以低俗文化博取人们的眼球，有的文化工作者文风夸张，有的则虚头巴脑，有的则哗众取宠，作为文化部门，要限制这种作品，杜绝这种风气，为文化创新带来新的风气、好的风气。

第五，要加大对文化创新的奖励力度。一个地区，一个单位要加大对文化创新的力度，比如说，谁的文化作品好，谁的文化创意好，谁对文化创新有贡献等，要拿出资金，去奖励和鼓励，只有这样，才能激发文化人士对于文化创新的热情度与积极性。