2、制定 4S 店周、月、季度、半年和年度工作重点。

3、4S 店的日常经营管理工作,在一定范围内,代表 4S 店签署有关的协议、合同、合约。

4、健全 4S 店财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作。

岗位职责：

1、执行董事会决议,支持全面工作,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现。 2、制定 4S 店周、月、季度、半年和年度工作重点。