计划运营岗位是一个综合性较强的职位，主要职责是设计和执行组织或公司的发展计划和策略。以下是计划运营岗位的主要职责：

1. 制定发展计划：计划运营岗位负责制定公司的短期和长期发展计划，包括制定业务目标、制定可行的战略计划、分析市场趋势、评估竞争对手、制定业务计划等。

2. 监控业务进展：计划运营岗位需要跟踪业务进展情况，及时发现问题并进行解决。此外，还需要建立有效的业务绩效监控体系，以便及时调整计划和策略。

3. 分析数据和市场研究：计划运营岗位需要对市场趋势和业务数据进行仔细分析，从而确定组织或公司的未来方向，并根据市场变化及时作出调整。这需要具备市场分析和数据分析的能力。

4. 确定资源需求：通过制定业务计划和市场研究，计划运营岗位需要确定资源需求，包括人员、资金、物质等，以确保公司在发展中具有足够的支持和资源。

5. 沟通协调：计划运营岗位需要与不同部门和团队沟通协调，以确保计划的顺利实施。此外，还需要与客户、供应商和其他合作伙伴进行沟通协调，以维护好公司和合作伙伴之间的关系。

6. 制定和实施流程和政策：计划运营岗位需要制定和实施流程和政策，以确保组织或公司的各项运营活动能够有序、高效地进行。

7. 团队管理：计划运营岗位要负责带领和管理团队，确保团队成员的工作与公司计划保持一致，并提供必要的培训和指导，促进团队成员的个人和职业发展。

总的来说，计划运营岗位需要具备全面的运营管理知识和技能，善于分析市场和数据，并具备良好的沟通协调和团队管理能力。