1.你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突？

答案：在处理上下级冲突时，我认为双方都应尽量做到换位思考。即使事情紧急，双方火气上头，也要尽量冷静下来，并尽快地思考矛盾的核心是什么，怎么解决，而不是拉开架势争吵——至少双方中有一人要做到。

面试题2.你会为什么而离职？你对待工作的感想或是感受是什么？什么让你最受挫折？

答案：我会因为，公司的文化，发展方向，工作环境以及我的家庭而离职，我认为工作就是要自己做着舒服家人朋友支持，我所做的工作能够给公司或他人带来效益，这样工作才有意义。在工作中最让我受措的是我的努力得不到认可。

应聘市场运营hr会问以下问题

第一:请先做段自我介绍

主要是看看面试者的反应能力和语言组织能力

第二:对于这个岗位了解多少

主要是看看对于项目运营主管了解程度是多少。是不是能尽快上岗工作

第三:假如入职，有什么工作计划

主要是看看工作计划是否合适。