劳务派遣去国有企业工作经历可以累积起来。现在就业形式多样，根据不同情况和不同企业性质，工作经历是可以分段计算的，只要在当地有正常的社保缴费记录，社保局也会连续计算的。

大多数国有企业在计算员工的工龄时一般以服务于本企业的年限计算，其它单位的工作经历有些是不纳入连续工龄的。

劳务公司派遣的到国有企业去工作，跟公司其他员工一样建立工作档案，工作经历计入简历。现在很多单位都使用劳务派遣工，劳务派遣工在单位与正式工做的是同样的工作，劳务派遣工的待遇与正式工也越来越接近。因此劳务派遣工去国有企业，工作经历也是记录档案的。