1. 突出自己的学习能力和适应能力：应届生缺乏工作经验是常见情况，但这并不意味野乎哗着他们不能胜任工作。可以说出自己在大学期间通过参加项目、实习等活动积累起来的经验，并强调自己的学习能力和适应能力。比如可以举例说明自己在做项目时对新技术和知识的快速学习能力。
2. 展示自己的热情和动力：应届生通常拥有较高的热情和动力，这也是雇主非常看重的素质。可以表达对该岗位的热情，并说明自己十分渴望获得实践经验和成长机会。
3. 强调个人优势：作为应届生，他们可能还没有太多的顷宽职业经历，但他们可以从自身的专业背景、技能点等方面强调个人优势。例如，可以着重介绍在校期间参与的课程、项目或技能培训等相关经验，并提到其在未来工作中所能发挥的价值。
4. 提供可信的工作样本：如果应届生有相关的实战项目或颂行成果，可以将其作为工作样本进行展示。这有助于面试官更好地了解应届生的实际能力，并为应届生赢得更多信任。
总之，面对面试官的质疑，应届生需要沉着冷静，理性回应。通过突出学习能力、个人优势和热情动力等方面的优势，以及提供可信的工作样本等方式，展现自己的实力和价值，从而让面试官对自己产生信任和信心。
