经验主义亦称“经验论”。一种认识论
著名的《伊索寓言》里有个驴子过河的故事。一头驴子驮着两大包盐过河。重重的盐把它压得头昏眼花。恰好又来到一条河边,过河的时候,它一不小心倒在了水里,使劲挣扎了半天,也没有能够站起来。它绝望了,索性躺在水里休息起来。过了一段时间,驴子感到背上那重重的盐越来越轻,最后,竟毫不费力地站了起来。驴子高兴极了,为自己获得了一个宝贵的经验而庆幸。后来,又有一次,它驮着两大包棉花走在路上。走到河边,突然想起了上次过河时的情景,我何不使自己背上的棉花也变得轻一些呢?它想。于是,它特意倒下身去,像上次那样躺在水里一动不动。过了一会儿,它想背上的棉花一定变轻了,便要站起来,但再也站不起来了。
这头驴子的悲剧就在于把过去的经验用于当前问题的解决,从哲学上看,驴子的错误就是经验主义。经验主义的出发点是狭隘的局部的经验,往往表现为不重视理论知识的指导作用。
从认识论的角度看,教条主义夸大了书本知识、理性认识的作用,轻视感性经验,一切从本本出发,犯了类似于唯理论的错误;经验主义夸大感性经验,轻视科学理论,把局部经验当成普遍真理,犯了类似于经验论的错误。
【经验提炼(经验萃取)004】经典案例:顺溜射击经验
【经友猜歼验提炼(经验萃取)004】
《经典案例:顺溜射击经验》
各位看官,且随罗黎帆老师(人称c罗老师),带大家神游片刻,领略“经验提炼”之美~
这是摘自一部特别优秀的抗日电视剧《我的兄弟叫顺溜》,其中男主角“顺溜”是个神枪手,团长希望能把顺溜的射击经验,推广给全团士兵,让人人都成为神枪手。这是一个典型的经验提炼案例,各位看官,且看这个过程中发生了什么?
第一幕:团长把连长喊过来,让他把顺溜的射击经验跟大家讲一讲。
第一幕 罗黎帆老师注释: 团长的本意非常好,你把绩优员工的成功之处,复制给其他普通员工,就可以整体提升团队绩效。
第二幕:连长讲不出来,面露难色
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第二幕罗黎帆老师注释: 没经过“经验提炼”这个步骤,突然让人去说成功经验,都是挺困难的。
经验提炼难吗?不难,但是再不难的事,也得去做出来,也得经历这么一个步骤。教练技术里有句话说得好:“过程不可逾越”
毕竟,“真做成一好冲个东西”,远比“一边空想不难,一边啥也没做出来”要有意义的多。
罗老师经常讲:完成比完美更重要。
你以为的60分,往往是别人眼里的90分。你先把东西做出来(种树),至于树长得好不好看,树枝如何调整,花儿如何开,可以迭代更新嘛。
第三幕:大家采访顺兆神溜怎么练的?顺溜说每天睡觉前瞄蚊子….(大伙惊讶…)
第三幕 罗黎帆老师注释: 瞄蚊子练枪法(苦笑……),效果有没有用呢?可能会有点用,可以练习眼神的注意力。但是各位看官,有没有一种感觉,似乎哪里总差点意思?
我们企业里何尝不是如此,很多人干活很厉害,让他上台分享成功经验,却分享不好,或者不能入木三分,或者枯燥无味,或云里雾里…….
有句话说得好:“茶壶倒饺子,有货倒不出来”。
看来,经验提炼确实是个技术活儿。各位看官,且看后面发生了什么?
第四幕:指导员帮顺溜进行了经验提炼,(1)分析原理 (2)总结口诀
罗黎帆老师注释: 主要分为2部分,一部分是给大伙儿讲原理,一部分是总结成口诀让大家跑步时喊出来。
讲原理, 可以让受训者对这件事理解更深入,懂得融会贯通,懂得前因后果。分析原理,也是数学里的“演绎法”,基于公理出发,演绎推理,逻辑环环相扣,结论便是正确的。
背口诀, 可以把“复杂事情简单化”,形成“思维-行为条件反射”。
(体育界有一个词叫“肌肉记忆”,练一个最佳动作几千遍,到了赛场上便可以不假思索地做出来最佳动作。例如乒乓球的快速回击球、足球的带球30米后突然射门、足球的接边路传中凌空抽射等等)
第五幕:顺溜说指导员总结的特别棒
第五幕 罗黎帆老师注释: 当你把绩优员工经验提炼出来后,当你真的提炼的非常精准、精髓,绩优员工会发自内心的非常开心,一来:毕竟这就是他的经验,人对自己的东西,都会很喜欢。 二来:牛人惺惺相惜。人们都欣赏优秀者,优秀者更欣赏优秀者。一个牛人,看到你如此擅长经验提炼(经验萃取),很自然地 发自内心喊一句:太棒了!
第六幕:总结成口诀,士兵们每次跑操时,都一起喊口诀,形成“思维-行为条件反射”
罗黎帆老师注释: 我们很多企业做了经验提炼、做了案例开发、做了课程开发,是否真的在团队内部推广了呢?
顺溜射击实验的推广方式很有意思,第一是口诀化,第二是跑操时一起喊,(1)跑操时喊,并不占用额外的时间精力,因为跑操本来就要每天跑的嘛 ——企业里也是如此,其实人们都不喜欢给自己增加麻烦,可否把推广方式做轻松、做得不需要占用业务人员付出额外精力,这蛮有启发。(2)士兵们一起喊,很有意思。有句话说得很好—— 一个人可以启动很快,一群人可以走的更远、更开心。
全文总结:
第一, 关于经验提炼,罗老师提倡大家“从现实中学习”,从生活中来,又高于生活。
第二, 我们身边处处都有“经验提炼”的故事案例,多留心就能学到很多,向“已存在”要答案,向优秀的做法学习,向有结果的人学习。
欢迎添加罗老师微信,沟通交流切磋,并获得50多家企业的服务实践案例。