2023年高校毕业生人数增加，意味着毕业后就业是一个大难题。同时，受到疫情和经济下行的影响，存量就业群体也面临着结构性矛盾和转型升级的压力。因此，2023年的就业形势将非常严峻，严峻的不仅仅是增量压力，而是下行的经济环境和疫情三年带来的存量就业群体结构性矛盾，二者叠加，形成了2023年复杂的就业环境。
为了应对这一形势，中国政府已经提出了一系列的政策措施，以稳定就业市场和促进就业创新。在今年两会上，政府工作报告提出了“稳字当头、稳中求进”的总基调，并强调要落实落细就业优先政策。
需要注意的问题：
1、如何提高就业质量和效率。在当前的经济转型和结构调整中，不仅要关注就业数量，还要关注就业质量。要提高就业质量和效率，需要从供给侧和需求侧两个方面入手。从供给侧来看，要加强职业培训和技能提升，提高劳动者适应市场需求的能力和水平；从需求侧来看，要支持创新创业和新就业形态，激发市场活力和社会创造力。
2、如何平衡就业结构和就者野仿业流动。一方面，要加强区域协调和差异化政策，促进就业资源的合首纤理配置和利用；另一方面脊迟，要完善社会保障和公共服务体系，保障劳动者基本权益和生活水平，降低劳动者跨地区、跨行业、跨岗位流动的成本和风险。
