应届生在找工作时，回应面试官对自己经验不足的质疑时，以下方法可以表现自己的高情商。

第一，坦诚面对自己的经验不足

首先，应届生需要坦诚面对自己的经验不足。毕竟，作为一名应届生，很难有太多的实际工作经验。面试官也非常清楚这一点。因此，如果应届生试图掩盖或夸大自己的经验，很可能会被面试官拆穿。

因此，应届生可以直接回答面试官的质疑，表示自己的确缺乏实际工作经验，但同时也强调自己在学校期间取得的优异成绩，以及实习经验等其他方面的能力。

第二，强调学习能力和适应能力

其次，应届生可以强调自己的学习能力和适应能力。作为一个刚刚走出校门的毕业生，应届生通掘老岩常非常有学习和适应新环境的能力。

因此，应届生可以告诉面试官，自己虽然缺乏实际工作经验，但有很强的学习能力和适应新环境的能力。只要有一个好的导师和指导，含卖自己相信自己能够迅速适应工作，并且能够在公司发挥出自己的潜力。

第三，给出自己的计划和目标

最后，应届生可以给出自己的计划和目标。毕竟，大家都判御在为了更好的未来而努力，这也是面试官最关心的。

因此，应届生可以告诉面试官，虽然自己工作经验不足，但是自己已经有了非常明确的职业规划和目标，并且已经在为此而努力。同时，可以表达自己希望通过这份工作，在实践中不断提升自己，学习更多的技能和知识，并且在公司中做出自己的贡献。

总之，面试时被质疑工作经验不足是一件非常常见的事情，应届生需要在回答问题时充满自信、真诚和有条理。应届生应当坦诚面对自己的不足，强调自己的学习能力和适应能力，并且给出自己的计划和目标。这样，既能够回答面试官的质疑，同时也能够展现出自己的职业素质和情商。