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  • 惠普公司在协调员工关系方面有哪些经验可为我国企业借鉴

    惠普公司在协调员工关系方面有哪些经验可为我国企业借鉴

    希望能帮助到你哦。
    答题要点:7 p9 i* e
    (2)内部公众是公共关系工作的起点。组织的方针政策、计划、措施等,首先必须获得员工的理解和支持,并身体力行,付诸实施。可以这样说:员工关系是企业具备竞争能力的起点;是塑造企业形象的起点;是“内求团结、外求发展”的起点。
    2.我国企业可借鉴经验有:(1)全员公关,这是企业公关的基本方针。企业形象的塑造,产品的宣传,是一项全方位、多角度的公关活动。它不只是涉及公关人员的事情,还涉及到每一位员工,员工的参与是树立企业形象的根基。 (2)尊重员工的个性,充分信任员工,这是搞好员工关系的必要条件。惠普公司对员工非常信任,所以才制定了“开放实验设备仓库”制度,出现了允许员工把实验用品拿回家使用这种令许多管理人员和公司难以置信的做法。员工与企业之间必须达成相互信任的关系,才能使每个员工发挥自己的才干参与管理,才会有高昂的工作士气。而惟有高昂的工作士气,工作效率才会提高,工作业绩才会蒸蒸日上。总之,惟有组织内部强烈的内聚力,才能营造良好的“人和”环境。

    如何借鉴同行教师的经验?

    我觉得老师这个职业就是通过不断的实践和摸索,从中得到创新。老师平时都会去听课,通过听课来提高自己的教学水平,取其善者而从之,其不善者而改之,在听课的过程中其实自己就可以在其他老师的身上学到一些教学的方法。我觉得做教育就好比做艺术,要不断地改进自己的教学方法、教学思路从而提升自己。希望我的建议可以帮助你。