一是认识要超前。在校生要认识到单有理论知识没有实践经验，将来走向社会很难得到社会的认可。现在不少用人单位明确表示不招刚毕业的大学生，确实有他们的理由。企业要招的人是不通过培训招进来就能立即上岗的人，然而这却是很多应届大学毕业生的“软肋”。如果在校生一毕业就想得到社会企业的认可，找到一个好工作，在校期间尽可能多地积累工作经验十分必要。 二是目标要明确。在校生积累工作经验有以下途径：其一是利用寒暑假到企业、社会实习，如从大一就开始，平均拿三年的寒暑假计算，大概有9个月的时间；其二是临近毕业的这一年实习；其三是课余时间的勤工俭学，这段时间不好计算，但伸缩性很大，如果利用得好，产生的实践效果一定很明显。 三是手段要各异。在校生要根据自己所学专业或毕业后打算从事哪些职业来确定实习的内容，不能毫无目的的“捡到篮里就是菜”，这样的实践对将来的就业帮助就不会很大。如师范专业的学生，可以选择家教类的勤工俭学，可以一举两得。 四是主次要分清。学生以学为主、兼学别样，这是一位伟人说的话。在校生千万不能本末倒置，因实习而影响专业学习，这样就会得不偿失，捡了芝麻丢西瓜。

找工作经验问题

朋友，我是从力资源的，也就是所谓的考官。我能理解你的心情，但是我不希望你那样做，好多企业会去查的，与其那样不如直说，企业虽然强调要工作经验，但比起来骗它好多了。你可以先和他们谈好试用期的工资（试用期可以和其它的毕业生一样，等过了试用期就调高点）。 朋友，只要你有能力不怕拿不到高工资，撒谎只会降低你自己的为人与成分，我不喜欢，工厂也不会喜欢的。 就像我招工一样，有可能同时有二个人来面试，一个是大学生（没有经验，心高），一个初中生（有工作经难、为人诚恳），那我会和他们二个人交谈，只要我能听到他们的诚信与工作经验我就能决定要谁。 朋友，我写了这么多看明白了吗？ 金子总规是金子的。 最近提醒朋友不要忘记做自己的职业规划，考官会便向问你的。 我是从事人力资源专业，希望能帮到人，如果有什么不明的地方请给我留言。顺祝成功。加油朋友！ 希望我打这么多的字不要枉费我的用心良苦我就心满意足了。