当面试官质疑你经验不足时，你可以采取以下策略来高情商地回应：
1. 自信表态
首先，你需要自信地表明你首悉对这份工作有非常强烈的兴趣，并且愿意在这个领域全力以赴。你可以解释尽管你在这个领域没有太多的经验，但是你有着强烈的学习欲望和能力，绝对可以很快地适应工作内容。
2. 展现自己的实力
其次，你需要抓住面试官问你这个问题的机会来展示自己的实力。你可以讲述你在学习或实习过程中所积累的技能和经验，并表达出你对这些经验感到非常自豪和肯定。
3. 关注企业的需求
第三，你需要在回答问题时重点关注企业的需求。你可以表明对企业的了解及对它尘粗的情感认同，然后提出你对于企业所需要解决的问题或者所推动的项目的想法，并说明你愿意为企业提供解决方案、创新思路及帮助。
4. 表达自己的潜力
最后，你可以强调你的潜力，即使经验有限，你有着深厚的工作热情、强烈的求知欲及灵活的思维能力，可以通过积极主动的学习和努力来逐渐提升者兄乎自己的水平，并成为企业的佼佼者。
总之，需要在回答问题中展现自信，展现自身实力，着重关注企业需求，同时强调自己的潜力，表现出对工作和自我提升的高度热情和自信，从而令面试官对自己的应聘产生信心和认可。

面试官：我看你经验也不太丰富，怎么办？

面试过程中，如果面试官对应届生的工作经验提出质疑，可以使用以下高情商的回应来展示自己的价值和潜力：

谦虚自信：表达对自己的工作经验不足的认识，并强调自己具备学习能力、适应能力和成长潜力。例如：“我明白自己是一名应届生，尽管我在工作经验方面确实有所欠缺，但我有强烈的求知欲和学习能力，我相信我可以快速适应并胜任这个职位。”
举例学习能力：提供一些学习新知识、掌握新技能的例子，以展示自己在工作经验不足的情况下如何快速学习和成长。例如：“尽管我没有过去的工作经验，但我在大学期间积极参与项目和实习，通过自主学习和团队合作，我掌握了许多相关的技能，并且在短时间内能够快速适应新的工作环境和任务。”
强调实践经验：强调自己在学校期间积累的实践经验，包括实习、项目或志愿者工作等。这些经历可以证明自己在实际工作中已经展示了一定的能力和成就。例如：“虽然我没有正式的工作经验，但我在大学期间积极参与了实习和项目，通过这些经历，我学到了很多实际工作中的技能和知识，并且取得了一些成就，这让我相信我有能力应对新的工作挑战。”
强调个人特质：强调自己具备的一些个人特质和软技能，如团队合作能力、沟通能力、问题解决能力等，这些能力在工作中同缓清样重要，并且可以弥补工作经枯宏验的不足。例如：“尽管我缺乏工作经验，但我非常注重团队合作和积极沟通，我相信这些能力对于在新环境中迅速融入并发挥作用非常重要。”
提问展示兴趣：在回答完面试官的质疑后，可以提出一些有关该职位或行业的问题，展示自己对工作的兴趣和积极性。这表明你对工作的热情和渴望，即使没有过扰败前去的工作经验，也会努力学习和成长。
关键是要展现出自信、积极、学习能力强和适应能力强的形象，同时强调自己在其他方面的优势和潜力。重要的是通过回答和态度来向面试官传达你的价值和能力，使他们相信你有能力胜任这个职位，尽管你的工作经验可能有限。

在面试过程中即兴编写一段程序可以展示你的编码能力和解决问题的能力，同时吸引面试官的兴趣。以下是一些建议，帮助你在面试时即兴编写程序：

确保理解问题：在着手编写代码之前，确保你充分理解面试官提出的问题或要求。如果有任何不清楚的地方，可以请面试官进一步解释或提供更多的上下文。
分解问题：将问题分解为更小的子问题，这有助于你组织思路和编写代码。通过梳理问题的步骤和要求，确定需要解决的关键任务和算法。
沟通思路：在编写代码之前，可以与面试官分享你的思考过程和解决方案的大致思路。这样可以让面试官了解你的思维方式，同时还可以提供机会与面试官进行交流和反馈。
代码风格和可读性：尽量保持良好的代码风格和可读性。注释适当的代码段、使用有意义的变量名和结构化的代码布局，这样能够使你的代码更易于理解和阅读。