平和，稳重，有社会经验的人，说的通俗一点就是吃亏吃的多的人，所谓的吃一堑长一智吧，社会阅历是什么？就是吃亏，社会经验足的玩不足的，一般的社会阅历少的穿着光鲜个性十足，所有的人都一样，社会都是公平的好的坏的都是一样的，慢慢的总有人教你怎么做人怎么为人处世，慢慢的亏吃多了就会人慢慢变得圆滑世故，并不是我们变了而是这个社会让我们学会了很多，低调，稳重，不再那么热心那么冲动，因为很多很多时候不再是不计后果有人为我们遮风挡雨，所以要生存的好就要学的世故圆滑，这也是很多很多让人的无奈，人一圆滑世故了就变得越来越小心了，荣辱不惊，做事小心，很少得罪人，慢慢的生活就变得平静了，只有那种生活无忧无虑的人吃喝不愁有钱有势的后才继承人才不会理解什么是无奈的喜怒哀乐，这就是这个社会，改变？命运啊这种东西，就如步步惊心中老四和八王爷就是有社会阅历和经验的人，而其他的兄弟就是不知深浅没有什么社会阅历的人。

找会计工作一定要有经验吗？

所有的会计都是从没有经验做起的。

只能说有经验的要好找些。

仅此而已。但一些成长型的企业，就爱用一些没经验，刚毕业的，原因自己想。

找工作时有工作经验或年限的限制怎么解决

在找工作过程中，遇到有工作经验限制是很正常的，为何呢？

因为，有很多的企业，需要的员工是具备同岗位技能，可以立马上手，提升团队战斗力。这种岗位往往也是技能性较强的工作。比如：it业的软件开发工程师、平面设计师、游戏动漫设计师等等。
如果你学的属于这种技能性专业，那么建议你先去做实习生，一边学习，一边帮忙打打下手。
当然，更多的工作是不属于经验限制的（或者不那么明显）：
比如：销售类（销售员、业务员、销售顾问等）
比如：人资类（招聘专员、人资专员、人资助理等）
比如：行政类（行政专员、行政助理、前台文员等）
比如：运营类（运营专员、客服人员等）
这一些类别的工作，即使你没工作经验，也能在很短的时间内学会，所以大部分的企业不会要求有很多年的工作经验，只要你优秀，基本都能胜任。
当然啦，找工作是很容易，只是想找到一份好工作比较困难。
那什么样的工作才是比较理想的呢？以下几点你可以结合考虑一下：
1、公司核心管理人员较为年轻的（比如：创始人是80后，85后甚至是90后）；
2、企业经营的产品符合发展趋势的（比如：电商、互联网等）；
3、有提供培训学习，有成长空间的（安排专业培训，岗位配置尚不够饱和）；
4、自己感兴趣的（这点最为重要）。

以上仅供参考，希望对你有所帮助！