一是深刻理解

“五懂五会五能”是对每个人在岗位上履责应知应会上提出的目标与任务，要深刻理解其概念和目的。

二是立足岗位

通过制定岗位五懂五会五能手册，收到事半功倍的效果。

三是完善制度。

立足员工技能来强化员工应知应会培训，加强岗位履责能力建设。