面试运营的肯定需要知道怎么操作淘宝和天猫的运营技术相关的东西啊！！！比如，直通车，钻展，站内站外推广等！

产品运营面试

数据与运营现状不能以偏概全，运营方式是运营人员根据市场具体情况做出的决策，营销从没有固定的模式，成功是唯一的真理。进一家单位，应该抱着学习的心态去面对，走廊的陌生人你能对人进行反驳批判，是不是该反思点什么？ 来自职q用户：王先生
我之前的一家公司………比你更厉害，我的经验丰富，对产品和运输渠道，人员，产品包装，还有采购成本，都提出了优化方案，哈哈😄，还在让我做系统，我说你可以给我多少钱工资，我就是防止他完善后把我踢开，一直以试用期工资应付我，年前答应给我配人手，涨工资的事完全不提，一个以抄袭别人思路，不以市场数据说话，而以市场前景做诱导的销售分润公司，真的很恶心，……… 来自职q用户：匿名用户

面试产品经理需要注意什么

谈下我对产品经理能力的几个层面或者档次。
1.行动者
所有的成功的产品经理必须要最终落地目标,也就是执行力。这也是最基础的产品经理,理解产品完成产品上线。
2.行动者+思考者
这类产品经理已经在产品层面有自己的想法和业绩,比如产品的UI布局等,用户心理等有研究能把
产品层面做的很好。
3.行动者+思考者+创造者
这类产品经理在产品层面之上还要有创新思想,这个能力是优秀产品经理必备的.思维绝对不能被框架化。实践中就要考虑用户真实需求和市场趋势变化,并结合数据给出产品的创新东西。

先给个场景模拟来形象化三类水平pd,顶头上司突然叫你拿个盒子进来他的办公室。
1.此类的产品经理会直接给领导找个盒子，比如邮局给的,装零食剩下的之类
2.此类产品经理会思考领导需要的盒子到底是什么样子,一问领导才知道是装垃圾的。产品就找了个
上档次的垃圾箱给领导
3.此类产品经理一问领导是要垃圾桶后，就在给了大气的垃圾桶后,再叫了某人几点后定时去领导办公室处理垃圾换新垃圾袋。

经常在面试人中了解过往的经验来匹配下他是哪种程度。抛砖引玉。