以个人经验来看，就本科毕业生其实专业性不强，用人单位除非需要技术要求，其他的问题都取决于你面试的表现，通过考察你的综合素质来决定是否录取你，所以转行主要是看你是否沉的下心去改变 来自职Q用户：白源
还就是不喜欢自己学习的行业，就是现在有工作经验了才喜欢这份工作， 来自职Q用户：周小萍

现在做什么行业好？

看到许多朋友询问创业的问题，提及最多的是”做什么好？“

看似一个平常的问题，其实不平常，因为如果有赚钱的项目，大家都会抢着做，到头来也就不赚钱了。再则，谁也不会把好项目告诉人，对吧？！
不过，我以过来人的角度尝试分析一下创业者需要注意的问题。

1、要量力而行，有多少钱办多少事！
2、选项目不停忽悠，要亲自考察！
3、不要选择一上来就交加盟费或者最低采购额限制的项目！
4、对供货商，一定要获取随时调货或退货的商务条件。
5、经营方式和地点一定符合国家法律，不能违法经营。
6、如果选择合作伙伴，一定要所有权与经营权谈明白，不要没做事整天吵！
7、对于开网店，一定要找准货源，最好是生货，不是大家都做过的产品。

当然，创业需要更多技巧不是一句能说完的，有问题可以再探讨！本人愿意帮助创业者辅导并协助适合的项目融资！

为什么要有大型地产行业经验

1、大公司的经验：大型地产公司与小型地产公司的职责分工会有很大的不同，一方面大公司的分工很细，候选人在大公司只负责单一职能模块，本职能的经验更丰富；二方面大公司的内部轮岗学习机会多，对其他职能板块的运作模式也会比较熟悉，对地产的整个体系理解更透彻，这是为什么万科、中海这样标杆企业的城市公司高管可以到小公司做总裁层面，因为他们可以把整个公司的体系带入小公司。在小公司工作的人，虽然面面俱到，但是对各职能板块的理解都不够透彻，管理也不成体系，打法一般都比较野，不大容易到大公司适应，也未必适合其他的小公司。2、项目经验：不同的项目在管理上的区别还是有的，项目越大，涉及到的方方面面越多，越复杂；项目越小，越要精细化，要挖掘项目的深度价值。项目越高端，越要营造好高端大气的氛围，要了解高端客户的需求；项目越刚需，越要利用好规范，为刚需客户争取实利。要按照客户公司的项目情况寻访相匹配的候选人，不是一味的求大、求高端。3、项目业态：工业地产和商业地产都比住宅地产复杂，但不代表能做好前者就能做好后者。不熟悉路程、不了解客流规律的货车司机可以开出租车，但估计很难开好。各业态地产所面对的客户、对接的主管部门、盈利的模式、运营的模式等等方面都有不同，那种觉得我既然能管理更难的，简单完全不在话下的候选人，只能说明他对地产各种业态的理解太肤浅。