简历的重心应该就是用人单位的需求重心 举个例子： 第一：岗位，工程师就是工程师，架构师就是架构师；需求部门一看，就是这个岗位； 第二：项目，项目的目的是什么？做了哪些工作？实现了哪些功能和意义？比如你的项目是个portal项目，你负责了java代码编写，实现了核心的查询和存储过程；正好，我招这个岗位就是要做过portal的，什么？你恰好也是做java代码编写的，还会过存储过程？ 第三：技能，实际上就是你说的项目经验中的责任模块，你会做什么？做了什么？你说是光写个模块的名称，还是需要写主要的流程内容呢？同样是航空母舰，俄罗斯和美国的咋区别这么大呢？ 另外，如果你写详细实现，写得太细，不论面试人员是否都能看懂，除非是那种技术为导向的公司，都不要写，为什么？面试你的一般都是领导，现在的情况下，几个领导是技术牛人，研究这么详细？就算他是技术牛人，他是赞同你还是批评你，赞同你他的自尊心过不去，批评你，你还面试个什么呢？

如何填写外贸项目经验

写你以前从事过和外贸有关的工作经验，比如处理过哪个重要的客户，得出哪些有用的经验，获得哪些可用的成果，最好把成果量化，会比较容易获得企业青睐。