1. 狮子充满激情:老板、创业者
狮子没有兴趣从事一成不变的工作,没有耐心沿着僵化的体系和职业生涯升迁。
狮子是一个乐于挑战的开创者,不安于室的企业家;希望有明确的责任和许可权,希望得到充分的授权;狮子追逐更大的权利,更高的位置,不怕压力;希望工作像战场一样充满挑战,希望可以掌控全局Hold住全场。
他们适合的职业首先是老板和创业者,狮子型的创业者是最多的,他们天生不服别人管的性格在很多环境下都显得和别人格格不入,甚至会被认为是挑战权威,除非他们自己成为老板,才能真正释放出自己的能量。
狮子还适合成为团队领袖和项目主管,即使是在一个没有指定领导的小团队中,狮子型的人也会脱颖而出,他会习惯性地指挥别人,让别人按照他的想法做事。狮子适合的职业还包括有权有势的领导人和军人。
一家公司的老板如果是一个强狮子型人物,他所创造的企业也会像他一样充满激情,追逐成就,希望能在行业中拥有更高的位置。在这样的企业里,那些同样使命必达的狮子型同事和下属也会得到他们的赏识,成为各部门的负责人。
而百灵和海豚性格类型的人在这样的公司会相对比较辛苦,需要调整自己的行为,努力像狮子一样关注结果、加强执行力,才能满足领导和公司发展的需要。
2. 百灵天马行空:公关,设计师
百灵希望有舞台且能够得到掌声,希望能够跟人互动、接触,能够充分地发挥口语表达能力,有轻松的工作环境,不喜欢政治化的工作环境,希望公司能够重视员工的想法,允许天马行空。
百灵有影响力,适合做公共关系和社会活动家,他们善于发展和别人的交情,让别人觉得他就像多年的朋友,不需要费很多精力和心思去经营和百灵的友情。百灵适合那些可以发挥他们丰富的想象力、天马行空的创造性的工作,如设计师、策划人员。
百灵还适合演艺事业,无论是电视台还是广播电台,百灵型性格的主持人总是很容易就给观众带来愉悦的感受,让你融入他们的喜悦和快乐之中。此外,百灵型的性格还适合教育事业、媒体、业务员及客户服务。凡是跟人打交道、能展现自己才华和魅力的工作他们都适合。
3. 海豚稳定、保守:公务员、行政人员
海豚有非常高的稳定性,具有高度支援团队的能力。他喜欢在工作中接触人,比较保守、被动。海豚不太习惯有强烈的理想或者是成就目标,他喜欢一步一步达成部门或者领导的目标,不喜欢管人、不喜欢给别人压力,有随遇而安的倾向。
总体来说,海豚是比较八面玲珑的性格,这样的特点在国内特别适合做公务员。海豚还特别适合做生意,做市场销售和业务代表,他们擅长把握别人的心理,照顾到别人的感受,不急不躁,让人感觉如沐春风,即使生意没做成,也很容易和别人交成朋友。
海豚还适合做具体的执行分解工作,可以很有耐心地一步步按部就班地完成;有很多工作狮子型的人做过一次之后就不愿意再做第二次,但是海豚型性格的人有耐心做很多次。
海豚型的人还可以做媒体公关、行政人员、助理、秘书、客户经理、非营利事业的组织人员,这些工作都适合海豚没有强烈野心、有耐心、随和包容、擅长和人打交道的特点。
全职同事Cindy是一个海豚型的人,她是我见过的最温暖有爱的姑娘,在将近12年的起起落落中,虽然承担了很大的压力,却极难看到她的负面情绪,她以情商高、乐观豁达、乐于助人而成为上方团队中的核心成员。
如果你希望公司在对外的形象上是亲切的、人性化的,那么选择前台时就要优先考虑百灵或者海豚,这样来公司拜访的人都会感觉如沐春风,如果前台安排了一个猫头鹰或者狮子,则很有可能得罪客人和合作伙伴。
4. 猫头鹰重视规划:法官、研究人员
猫头鹰追求高品质、完美,重视规划、顺序流程和制度;喜欢谨慎地思考后再作出行动,善于修正别人的论点;注重事实的正确性和资料的完整性,可以独立做事,不希望被打扰;有能力处理复杂的书面资讯;喜欢关注事情,不喜欢跟人打交道,和别人的交往中奉行君子之交淡如水。
很多公司大部分财务总监都是猫头鹰型的性格,他们对数字和报表有超乎寻常的敏感,而且保有持久的耐心。
猫头鹰型的人还适合做法官,他们比较公正,在天性上他们忠于自己内心;然后是会计师、证券分析师、投资理财人员等,这些工作都需要跟数字打交道,需要专业和敏锐、观察和分析。