去应聘一家足疗店，店里会安排有培训，偷师去

高档足疗店如何运作？前期管理及招聘？

1. 最简单的方法是挖角，去当地最好的足疗地挖一个足疗训练师，一来他有人脉。二来可以同时培训一些新的足疗师。

2. 足疗的前期：重要的当然是足疗师的招聘，另外宣传也很重要。 如果你们是四星期的，也许可以再餐饮部，还有客房部给一些折价卷。这样可以吸引客户试试看的。

3. 如果你们酒店附近的足疗很多，那么也许代表危机，因为竞争多，但是也代表市场大，所以如果足疗部可能要加点花样。比如加强调头部按摩，还是抽奖等。务求一次成名。

4. 如果你们酒店附近的足疗少， 好处就是你可以独霸那里的市场，但是这样的话，最好开扩一些新的市场，把宣传的范围放大一点，多拉一些客人。 价格不用降。但是服务一定要好。

创办一家小型足疗店、应具备什么条件。

1.装修店面

2.选择加盟或自己起炉灶

3.招聘技师，最好是先培训，有统一操作规范，关键是技师，他（她）们的技术好能带来源源不断的客人。

沐足行业如何管理

当然了，开足浴店可以领工商执照，属于服务业！

足浴起源于古代，是药浴的组成部分，又称泡脚，现在最流行的是坐在足浴沙发上泡脚，将双足浸泡在温度适当的药液中，这种治疗方法属于中医内病外治的范畴。

当然个别有不正当服务，这个也是中国特色，也难免（如洗发店、洗浴店、ktv）