人力资源管理师三级考试分为职业道德、理论知识和专业技能考试三部分，其中职业道德和理论知识考试题型是选择题，采用题卡作答。专业技能考试题型是综合应用，采用纸笔作答。考试采用百分制，60分及格。有一科达不到60分者，视为不及格，下次重新申报补考。
《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师（三级）》教材、《企业人力资源管理师常用法律手册》和《企业人力资源管理师考试指南》。这四本就是教材

签订加盟合同后被骗了怎么办？

只要是符合法律规定的特许加盟，在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的；如果能够证明加盟总部存在欺诈故意，还可以考虑请求人民法院撤销合同。
解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还加盟费，已经履行的部分加盟应该不会退的，除非可以证明总部构成了根本违约，无法实现合同目的才可以全额退还加盟费。
撤销合同的法律结果一般是全额退还加盟费，因为被依法撤销的合同自始无效，当然要退还加盟费的。
请求解除合同务必在合同到期前提出，且提出越早退还的数额越大，接近合同期满请求法院解除的请求一般不会得到支持的；请求依法撤销合同务必要在合同签订后一年内提出，否则就不会得到法律的保护了。

如何自主创业？

第1步 将你作为创业者来评价；（即创业适应性分析）

第2步 为自己建立一个好的企业构思；（即创业项目构思和选择创业项目）

第3步 评估你的市场；（即产品、客户及竞争对手分析）

第4步 企业的人员组织；（即经营上的人员安排）

第5步 选择一种企业法律形态；（即申办何种经营许可）

第6步 法律环境和你的责任；（即创业方面的法律法规，创业对你意味着何种法律风险和法律责任）

第7步 预测启动资金需求；

第8步 制定利润计划；（包括成本效益分析）

第9步 判断你的企业能否生存；（包括你的创业项目的可行性分析，草拟创业计划书）

第10步 开办企业。（介绍开办企业的实际程序和步骤）