实践出真知，反复实践可以总结出经验，经验升华成理论就是知识。知识是实践的经验总结的理论。

企业管理中经验与知识 谁重要？

对此问题，有的人认为：我们学习理论知识，就是为了能更好的指导实践。而那些日积月累的实践，正是我们今天的经验！知识是学校里的竞争,经验是社会上的竞争. 人最终要走到社会的竞争层面,所以在社会平台上,经验唱主角。

与之相反的是，也有人认为知识是先行者，只有知识才能去执行，为什么以前成功的老板现在投资却失败，因为总是在用过去的经验来判断现在的事物，要用经验+现在的知识，很多人读书为什么读成死书了，因为书上说的理论是在一个前提条件都满足的情况下才会产生这种结果，所以要学会准确的去判断事物的前提条件。

更有人直接提出：知识更重要，拥有知识可以避免更多的错误，遇到错误时，可以从中总结出更多经验。

长松专家指出：经验与知识其实是相辅相成，共同为企业管理服务的。没有谁好谁次之分。只要能为企业服务就是好的。

哪些工作能最快获得管理知识和经验？

1. 当然是管理者的工作，亲身经历过才能谈经验。
2. 书中自有黄金屋。不管哪种工作，都要养成阅读的习惯，管理类与名人传记会使你受益匪浅。
3. 善用管理者思维。就算从事不是管理者的工作，也要用管理者的思维来思考工作中的问题。多想想上司做的每个决定，换了自己会怎么样处理，谁的更有效率。
3. 坚持写工作日志，把每天工作中遇到的问题和心得记录下来，长此以往，你会发现，自己已经拥有了一大笔管理知识和经验，还有能力和自信的财富！