我考了很多次，我感觉有以下几点： 1、考试前要多做练习题，并且尽可能找到做题技巧，提高答题速度。 2、要把自己擅长的题型多加练习发挥到极致。不擅长的能学一些就学一些，不要投入主要精力。 3、做题的时候选择自己擅长的题做，不擅长的随便选个答案就行，连题都不要看。 4、尽量多做阅读和资料分析，因为每道题的分值高。 5、申论主要是字迹工整、主题鲜明、首尾呼应、结构清晰、内容充实、论点鲜明。因为老师每天看卷子量大，不会一字一句地看。都是先看大体印象（字迹），之后看主题是否正确（积极向上），再看首尾是否呼应，然后看内容是否论证的是主题以及结构是否合理。

笔试时要注意什么

行测：要注意时间，一定要带块表。在平时就要养成把时间分块的习惯，这样才能很好的把握时间。要是觉得时间不够，一定要在交卷前5到8分钟的时候开始涂答题卡，不然一切白费。

申论或专业课：要注意卷面整洁，字尽量好看爽朗些。答题要有逻辑，要一目了然。时间不是问题，要认真仔细。

祝你成功。

参加笔试，面试的技巧有哪些

面试时要记住这些话千万别说
有一些地方专门是为轻松休闲准备的，比如宁静的海滩、家里的沙发、周末睡懒觉的床。人都有需要放松或者适当慵懒的一面，但是最好不要把这些带到跟工作相关的地方，最不应该表现在工作面试中。面试时要尽全力展现能干、高效、热情的一面，而不是懒散。
这7句能过于暴露内心的话面试时千万别说了：
1. 公司会经常加班吗？
加不加班一个是公司氛围，另一个看你能不能保质保量完成工作，并且取得老板满意。面试时问这个问题你是想做hr觉得你加不得了，吃不了苦吗。
2. 你们会监测邮件或网络使用吗？
这当然是面试大忌问题，直接暴露了你可能会在工作时间上外网，发个人邮件。
3. 第一年有休假吗？
公司入职第一年有没有假期，其实是有法律规定的，大部分公司也都会按照国家规定走，没必要在几天假期上钻空子，所以面试时就不要问啦显得自己不能all in。
4. 你们公司是做什么的？
面试前起码看看公司的网站，或是百度搜索了解下公司的企业背景、业务板块等，这已经是面试前必须要做的准备。别让面试官觉得你连业务板块都没了解清楚就过来面试，浪费双方时间。
5. 我会有自己的办公室吗
这个有自己的办公室是个很重要的事情吗，如果不是那就别问了。还是先想想怎么努力工作，给公司带来效益，通过试用期吧。
6. 上班时间能调整吗
我只要完成工作，能错峰上班吗？如果在你没完全决定接受这份工作offer或是有实际上班时间困难，那还是不要在面试时提出这个问题了。
7. 感觉工作很有挑战
你在面试时就认为工作有挑战了，hr会觉得你可能既没有能力胜任目前的工作，也没有空间向上发展。