有很多方法可以提高基层员工的工作技能：
1、一是利用公司的正式培训系统，如新员工入职培训，上岗培训，岗位资格培训，利用体系和制度解决基层新员工的技能问题
2、二是建立师傅带徒弟制度，让有经验有技术的老员工传帮带新的或没有经验的员工。为了鼓励老员工，公司在作为徒弟的员工通过资格认证或技能提高后，对于做师傅的老员工给与一定奖励
3、建立内部分享制度，让有经验和技术的员工对基层员工进行经验分享和培训
4、鼓励员工自己在岗上学习老师傅老同事，在观察和模仿中学习
5、鼓励员工在下班后努力钻研技术，报考继续教育和培训班，公司制定相应政策给与支持和鼓励

学习一些什么专业的技术比较吃香

金融危机引发全球经济下滑,但是有一门行业是不受影响的,就是会计,因为无论企业盈利亏损,哪怕是企业倒闭,也需要清算!所以会计这门专业永远都是热门,因为它不受经济影响,就算全球企业全部倒闭,也要找会计进行清算!会计人员是不会失业的,还有就是会计经验越丰富,赚的钱就会越多!别人越到老就越怕失业,但会计是越老,越值钱!会计起点低,只要你有从业资格证就会找到工作!个人认为读会计是一流!

我是读会计的,建议你最起码要懂得基本原理,会做分录,边做会计边读书,这样学习会有点作用!

我以前是在广州读本科会计的,读了4年没什么太大作用,始终还是出来边工作边考试这样吸收得快!会计还是急不来的,如果你想一下子赚大钱,只有一条出路,就是用5年的时间去考注册会计师!如果读书不厉害,就要一步步积累经验!