1狠抓“双招双引”和项目建设。把“双招双引”作为推动乡村振兴的重要抓手,充分挖掘资源优势和潜力,千方百计招引支撑乡村振兴的大项目、好项目。

2打造各具特色的示范典型。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求,鼓励各地立足实际、发挥优势、突出特色,着力培植一批新典型,形成新模式、新业态、新动能、新经验。

3做实乡村振兴规划。狠抓市、县乡村振兴规划和三年行动计划落地落实。以县为单位抓紧编制或修编村庄发展规划,统筹安排乡村生产生活生态空间,优化小城镇、特色小镇、美丽宜居村庄空间形态。

新员工如何学习

一. 要多了解企业文化，了解企业构造，特别是企业中的无形文化。这样有利于自己分析自己能做什么，会做什么，适合做什么。自己可以做个简单的人生规划，以便认清自己的发展方向。
二.及时调整好自己的心态。新员工刚来公司肯定有点不适应，如何尽量缩短过渡期显得尤为重要。常常听亲朋好友说工作和上学是不一样的生活，大学的生活相比而言是比较单一的，没有太大压力，一切似乎都显得那么安逸，那么平静。而工作就会有工作压力，社会形态更加复杂，所以我们任何方面都要显得成熟大气，不能再是校园里那个无忧无虑的孩子。行为举止要大方，穿着佩戴要适宜，考虑问题要全面，要以一个崭新的面貌，以一个良好的心态去迎接新生活。马斯洛说：“心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。”所以及时调整好心态很重要。
三.学而不厌，学无止境。不是说离开了校园，就永远离开了课本。学习是一个永无止境的过程，学习是对自我的一种充电，一种升华。所以平时可以边工作边学习，在业余时间多读点专业的书，增加自己的专业知识，以更好地为公司服务。像我本身学的是新闻专业，外贸知识比较欠缺，所以更有必要在平时多学多看，提高自己的专业知识，从而提高自己的业务能力。
四. 不懂就问，虚心请教。不懂得东西要多向前辈学习，一直到弄懂为止。而且被告知后要多加练习，铭记于心。新人进公司其实就是一个学习的过程，学习就是把不懂的东西转化成自己的东西，从而掌握新知识，温习旧知识。所以当我们遇到不懂的或者让我们措手不及的事时，一定不能当逃兵，要迎难而上。
五.学会感谢错误。不要害怕犯错，人正是在一次又一次的错误中成长。这一点我深有体会。刚开始做单子的时候我总是犯错，不是打错了英文字母就是丢三落四。每次师傅指出我错误的时候我都会告诉自己下次一定不要犯同样的错误，渐渐的，错误的地方越来越少，准确率越来越高。所以我要感谢这些错误，是它们指引我走向正确的方向。
六.从小事做起，从我做起。新人刚进公司一般都是“跑龙套”的角色，作为新人一定要正视这些小事，不能眼高手低。一定要放下所谓的架子，做实事，积累经验。像我平时有时帮忙复印，盖章，其实在其中学会了很多东西。所以新人一定要耐得下性子，摆正好自己的心态。
七。处理好人际关系。好的人际关系会成为强有力的凝合剂和动力剂，会帮助员工更好的为企业服务。而且团队精神会使企业在当今愈演愈烈的角逐中立于不败之地。正所谓：“任它风吹浪打，胜似闲庭信步。”所以平时要多与同事交流，和同事搞配合，相互学习，以平和的心态进行交流,以务实的作风搞好人际关系。
总之，我的初衷就是新员工应该静下心来，在自己的工作岗位上认认真真地干好本职工作，踏踏实实地钻研业务知识。干一行，爱一行，专一行，抓好一行, 以自己对公司的忠诚尽自己最大的努力，为公司做出最大的贡献。