简历就是写你自己的工作经历呀什么的,求职意向写上销售类,然后个人描述里得写上你有做销售的应该具备的一些个人特质,自己琢磨琢磨怎么写。
已经出来工作一年,该怎么写自己简历上的自我评价
责任心、有较强的管理能力、组织能力、适应能力、领导力、擅长、专注、热情的、成功的…你的简历中的自我评价是不是曾经或者是现在仍旧充满着这些“关键词”?
不好意思,如果一个HR一天要看300封简历,那么其中超过半数都是这么形容自己的呢,这些看似很美好的词在老司机HR眼里几乎就是没经验没特点的同义词,也就是导致你简历被HR看了不超过30秒就扔进废纸篓里的罪魁祸首。
正确的自我评价姿势
一、概述
几年工作经验,处于什么行业与什么类型的公司,历任岗位情况
二、业绩
突出业绩,你负责/执行/管理/策划下对于公司业务的贡献
三、能力
擅长什么,技能处于什么等级,熟悉哪些领域产业以及有无相关资源
四、期望
新公司的职业规划期望
举个栗子:
1、攻城狮:
(1)熟练掌握Java,了解C++,熟悉MySQL关系型数据库;
(2)熟悉掌握Spring、SpringMVC、MyBatis等框架及SSM的整合技术;
(3)熟悉 MVC 开发,熟悉并能恰当运用单例、适配器等主流的设计模式;
(4)熟悉基本的数据结构和算法;
(5)希望在3年内成为独立后端工程狮;
2、产品运营新人:
(1)985校级辩论队队长,并带队获得全国XXX比较第二名;
(2)独立负责校级千人文艺晚会的筹备与宣传工作;
(3)在BAT、Uber等市场部有实习经历;
(4)希望1年内独立承担市场策划活动,3年内具备带领团队能力
复仇者联盟看过吧?你怎么描述那些英雄的?是不是都说他们各自有什么能力?那么对于简历中的自我评价来说,也是这套路。2-3个应聘职位最需要的能力+对应的例子+职业目标。抛弃情感词,专业词用起来~